2025年度组织生活会会前谈心谈话记录（支委与普通党员间）.docxVIP

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2025年度组织生活会会前谈心谈话记录（支委与普通党员间）

A：最近工作状态怎么样？你在一线岗位，任务重、压力大，我也一直比较关注。今天这次交流，主要是为组织生活会做准备，想听听你的真实想法。对支部工作、部门工作，或者对我个人有什么意见建议，都可以坦诚讲，我们把问题提前讲透，后面改起来才更有方向。

B：谢谢关心。目前确实有压力，但更多是动力。一方面，支部组织的学习活动对我们业务开展、政策理解很有帮助，很多时候能起到“提神醒脑”的作用；另一方面，我也建议理论学习再贴近业务实际一些，比如多结合案例讲解、邀请行业专家授课，提升针对性和实用性，让大家学得更“解渴”。

个人层面，我主要有两个不足：

一是在工作作风上，遇到难点堵点时容易急躁，节奏把控不够稳，反映出党性修养还需要继续打磨；

二是在纪律规矩上，廉洁自律的“细节警惕”有时不够，工作标准也有松紧不一的情况，自己意识到必须时刻绷紧这根弦。

A：你提的建议很实，很有建设性，我会向支委会反映并推动落实。年轻人有冲劲是好事，但冲劲要有方向、干劲要有方法，越是大事难事，越能检验担当，也越能磨出本领。遇到挫折先稳住心神、把问题拆开、把步骤理清，这本身就是党性历练的一部分。

关于廉洁自律，我提醒你一句：纪律规矩从来不是“离我们很远的条文”，而是“护住我们的一道线”。底线要守住，细节更要守牢，既是对自己负责，也是对组织形象负责。组织生活会上，你也要敢于把问题摆出来，虚心接受大家的帮助，把“指出的问题”变成“前进的台阶”。

B：我记住了。组织生活会上我会实事求是讲问题、认认真真抓整改。同时也希望支部能更多关注一线党员的工作动态，多挖掘身边先进典型，让大家在榜样引领中更有目标、更有干劲。

A：你提得很好，这也是我们支部工作需要补上的地方。后续我们会在典型培树、宣传引导、关心关爱上做得更细、更实。感谢你今天坦诚交流，后面有想法也随时沟通。

2025年度组织生活会会前谈心谈话记录（支委与普通党员间）

根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的统一部署和要求，为切实开好本次组织生活会，充分发扬民主、增进团结、凝聚共识，扎实做好会前准备工作，深入查摆问题、剖析根源，支委成员与支部全体普通党员逐一开展谈心谈话。谈话围绕组织生活会主题，聚焦思想、学习、工作、作风、廉洁等方面，坦诚交流思想、沟通工作生活情况，指出存在的问题不足，交换改进意见建议，为组织生活会顺利召开奠定坚实基础。具体谈话记录如下：

一、谈心谈话基本信息

谈话时间

2025年XX月XX日XX：XX-XX：XX

谈话地点

XX办公室/党员活动室

谈话人

XXX（支部委员，职务：XX）

谈话人联系方式

XXX

谈话对象

XXX（普通党员，岗位：XX）

谈话对象联系方式

XXX

谈话主题

围绕2025年度组织生活会主题，交流思想、查摆问题、交换意见、增进共识，为开好组织生活会做好准备

谈话形式

面对面个别谈话

记录人

XXX

记录时间

2025年XX月XX日

二、谈心谈话主要内容

谈话人（XXX）：同志你好，按照支部2025年度组织生活会会前工作安排，今天找你谈心谈话，主要是围绕组织生活会主题，和你交流思想、沟通工作情况，也听听你在思想、学习、工作、作风等方面的想法，以及对支部工作、支委成员的意见建议，希望你能坦诚相待、畅所欲言，不用有顾虑。

谈话对象（XXX）：谢谢委员的关心，我一定如实汇报自己的情况，也会认真提出自己的意见建议。2025年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大及二十届历次全会精神，自觉遵守党的各项纪律规定，努力完成支部安排的各项工作任务和自身岗位工作。但通过自我反思，也清醒认识到自己存在一些不足：一是理论学习不够深入，平时多是被动参加支部集中学习，个人自学的主动性不强，对党的创新理论的核心要义钻研不够透彻，学用结合不够紧密，运用理论指导实际工作的能力有待提升；二是工作担当不够主动，面对难度较大的工作任务，有时存在畏难情绪，缺乏主动迎难而上、攻坚克难的劲头，工作中有时满足于完成基本任务，精益求精的意识不够；三是联系群众不够紧密，作为普通党员，平时深入身边同事、服务对象了解情况、倾听诉求不够经常，主动发挥党员先锋模范作用的力度还不够；四是作风不够严谨，工作中有时存在粗心大意的情况，细节把控不够到位，部分工作完成质量不够高。

谈话人（XXX）：你能认真自我反思，查摆的问题比较具体、贴合实际，体现了实事求是的态度。对你刚才提到的问题，我表示认同，同时也和你交流几点看法：在理论学习上，支部后续会丰富学习形式、增强学习针对性，也希望你能主动转变学习态度，合理安排时间加强个人自学，多结合工作实际思考，切实把学习成果转化为工作实效；在工作担当上，你作为支