劳务报酬哪些适用累计预扣法.docxVIP

劳务报酬哪些适用累计预扣法

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪种劳务报酬适用累计预扣法？()

A.设计师的一次性设计费

B.科研人员的课题研究费

C.个体工商户的月度经营所得

D.劳务派遣人员的月度工资

2.下列哪项不属于适用累计预扣法的劳务报酬？()

A.建筑工人的一次性工程结算款

B.医生的年度手术费

C.教师的年度授课费

D.艺术家的年度演出费

3.累计预扣法适用于哪些类型的劳务报酬？()

A.个人一次性收入

B.个人多次收入

C.企业一次性支出

D.企业多次支出

4.以下哪项劳务报酬不适用累计预扣法？()

A.专业培训师的年度培训费

B.律师的年度代理费

C.会计师的年度审计费

D.一次性工程结算款

5.累计预扣法在哪些情况下使用？()

A.个人月度收入超过5000元

B.个人年度收入超过12万元

C.个人多次收入且每次收入不超过5000元

D.个人年度收入超过60万元

6.以下哪项劳务报酬适用累计预扣法？()

A.个体工商户的月度销售收入

B.企业的年度研发费用

C.劳务派遣人员的月度工资

D.一次性工程结算款

7.累计预扣法主要针对哪些收入群体？()

A.企业员工

B.个体工商户

C.自由职业者

D.所有收入群体

8.以下哪项不属于适用累计预扣法的劳务报酬？()

A.专利权使用费

B.技术转让费

C.咨询服务费

D.一次性项目奖金

9.以下哪种劳务报酬不适用累计预扣法？()

A.税务师年度咨询服务费

B.律师年度代理费

C.个体工商户年度经营所得

D.一次性项目奖金

二、多选题(共5题)

10.以下哪些劳务报酬适用累计预扣法？()

A.教师的年度授课费

B.医生的年度手术费

C.个体工商户的年度经营所得

D.一次性工程结算款

E.劳务派遣人员的月度工资

11.累计预扣法主要适用于哪些类型的收入？()

A.个人一次性收入

B.个人多次收入

C.企业一次性支出

D.企业多次支出

E.个人年度收入超过12万元

12.以下哪些情况下适用累计预扣法？()

A.个人月度收入超过5000元

B.个人年度收入超过12万元

C.个人多次收入且每次收入不超过5000元

D.个人年度收入超过60万元

E.个人月度收入低于5000元

13.以下哪些劳务报酬不适用累计预扣法？()

A.专业培训师的年度培训费

B.律师的年度代理费

C.会计师的年度审计费

D.一次性工程结算款

E.劳务派遣人员的月度工资

14.累计预扣法的目的包括哪些？()

A.减少个人所得税负担

B.保障税收公平

C.提高税收征管效率

D.促进经济发展

E.提高个人收入水平

三、填空题(共5题)

15.累计预扣法主要适用于个人多次收入的______，如教师、医生等职业的年度收入。

16.对于______，一般不适用累计预扣法，因为它们通常属于一次性收入。

17.累计预扣法的目的是在个人取得劳务报酬时，按照一定的比例预扣______。

18.若个人在一年内多次获得______，则可能需要按照累计预扣法进行税收计算。

19.累计预扣法有助于______，从而提高税收征管效率。

四、判断题(共5题)

20.累计预扣法只适用于企业员工的工资收入。()

A.正确B.错误

21.一次性工程结算款适用累计预扣法。()

A.正确B.错误

22.累计预扣法可以减少个人所得税的年度负担。()

A.正确B.错误

23.累计预扣法是所有个人劳务报酬都必须使用的税收计算方法。()

A.正确B.错误

24.累计预扣法可以提高税收征管的效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是累计预扣法？

26.哪些类型的劳务报酬适用累计预扣法？

27.累计预扣法如何操作？

28.累计预扣法对个人有哪些影响？

29.累计预扣法与一次性收入有何区别？

劳务报酬哪些适用累计预扣法

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】科研人员的课题研究费通常属于个人劳务报酬，且涉及多次收入，因此适用累计预扣法。

2.【答案】A

【解析】建筑工人的一次性工程结算款通常是一次性收入，不涉及累计预扣法。

3.【答案】B

【解析】累