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2026年企业法律顾问招聘的常见问题解答

一、单选题（共10题，每题1分）

1.题干：根据《公司法》规定，有限责任公司董事任期届满，可以连选连任，但连任不得超过（）。

A.2届

B.3届

C.无限届数

D.由股东会决定

答案：C

2.题干：某企业因环境污染被环保部门处以罚款，该企业不服，应当先申请行政复议，对复议决定仍不服的，可以依法提起行政诉讼。这种救济途径属于（）。

A.司法救济

B.行政复议前置救济

C.超越司法救济

D.自行协商解决

答案：B

3.题干：企业签订的合同中约定“一式三份，各方各执一份，经公证后生效”。该合同生效要件中，最关键的是（）。

A.合同主体适格

B.内容不违反法律强制性规定

C.公证手续

D.双方签字盖章

答案：C

4.题干：某上市公司因财务造假被证监会处罚，该公司的董事可能被采取的纪律措施是（）。

A.责令改正

B.罚款

C.暂停或取消证券市场相关业务资格

D.刑事拘留

答案：C

5.题干：劳动合同中约定“试用期工资为正常工资的80%”，该约定（）。

A.有效，因未违反法律强制性规定

B.无效，试用期工资不得低于正常工资的80%

C.部分有效，低于正常工资60%的部分无效

D.视具体情况而定

答案：B

6.题干：企业因经营需要变更经营范围，应向哪个部门办理变更登记？（）

A.市场监督管理局

B.税务局

C.商业银行

D.工商行政管理局

答案：A

7.题干：某企业通过招投标方式采购设备，中标后因故不履行合同，可能构成（）。

A.合同诈骗罪

B.合同欺诈罪

C.民事违约责任

D.行政违法

答案：C

8.题干：企业因知识产权被侵权，维权时可以选择的途径不包括（）。

A.行政投诉

B.民事诉讼

C.刑事诉讼

D.行政处罚

答案：D

9.题干：企业制定的内部规章制度中规定“员工连续迟到3次将解除劳动合同”，该规定（）。

A.有效，因符合企业管理需求

B.无效，因未提前公示

C.部分有效，解除条件需严格符合法律标准

D.无效，因未经过工会或职工代表大会讨论

答案：C

10.题干：跨境交易中，若合同约定适用英国法律，但双方均为中国境内企业，该约定（）。

A.有效，因约定自由原则

B.无效，因违反中国法律强制性规定

C.部分有效，适用法律部分无效

D.视具体情况而定

答案：B

二、多选题（共5题，每题2分）

1.题干：企业设立分公司，应当具备的条件包括（）。

A.有固定的经营场所和必要的经营条件

B.有符合公司章程规定的全体股东签名或盖章

C.分公司负责人应当是依法设立的公司董事或经理

D.分公司的民事责任由总公司承担

答案：A、D

2.题干：劳动者解除劳动合同，需要提前30天书面通知用人单位的情形包括（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.劳动者本人患有严重疾病，需要医疗期

答案：A、B、C

3.题干：企业因环境污染被罚款，可以采取的应对措施包括（）。

A.与环保部门协商减免罚款

B.向法院提起行政诉讼

C.改善污染治理措施，减少未来罚款风险

D.要求媒体曝光以施压环保部门

答案：A、B、C

4.题干：公司章程中可以约定的事项包括（）。

A.股东分红比例

B.董事会会议召集程序

C.公司合并、分立、解散的程序

D.董事薪酬标准

答案：A、B、C、D

5.题干：跨境交易中，若合同约定适用仲裁，但未明确仲裁机构，可能产生的法律后果包括（）。

A.合同无效

B.仲裁协议无效

C.由被告住所地法院管辖

D.由双方协商确定仲裁机构

答案：B、C

三、判断题（共10题，每题1分）

1.题干：企业租赁房屋，租赁合同应当采用书面形式。

答案：正确

2.题干：公司法定代表人必须由董事长担任。

答案：错误

3.题干：劳动者在试用期内解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。

答案：正确

4.题干：企业破产清算时，职工工资应优先于税款清偿。

答案：错误

5.题干：上市公司信息披露必须真实、准确、完整，但可以适当延迟披露以避免市场波动。

答案：错误

6.题干：分公司可以独立承担民事责任。

答案：错误

7.题干：企业制定内部规章制度，无需经职工代表大会或全体职工讨论。

答案：错误

8.题干：知识产权侵权案件中，被侵权人可以选择刑事追责或民事索赔。

答案：正确

9.题干：企业合并时，应当由合并各方签订合并协议。

答案：正确

10.题干：合同约定适用外国法律，但该外国法律违反中国法律强制性规定，该约定无效。