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国家开放大学电大《管理心理学》教学考网考单选题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理心理学的研究对象是什么？()

A.组织结构

B.人际关系

C.组织文化

D.组织战略

2.激励理论中，哪个理论认为人的行为是由内在动机驱动的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.需求理论

D.成就动机理论

3.在群体决策中，哪种现象可能导致群体决策的偏差？()

A.群体思维

B.群体凝聚力

C.群体多样性

D.群体一致性

4.领导力理论中，哪个理论强调领导者的个人特质？()

A.权变理论

B.行为理论

C.特质理论

D.领导行为连续统一理论

5.在组织行为中，哪个因素对员工的工作满意度和绩效有显著影响？()

A.工作设计

B.组织文化

C.领导风格

D.组织结构

6.在冲突管理中，哪种策略旨在通过合作解决问题？()

A.避免策略

B.强制策略

C.合作策略

D.竞争策略

7.在组织发展过程中，哪个阶段强调组织结构的调整？()

A.组织变革阶段

B.组织稳定阶段

C.组织成长阶段

D.组织衰退阶段

8.在激励理论中，哪个理论认为人的行为是由外部奖励驱动的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.成就动机理论

9.在领导风格理论中，哪种风格被认为是最有效的领导风格？()

A.权威式领导

B.参与式领导

C.放任式领导

D.指导式领导

10.在组织行为中，哪个因素对员工的创新行为有积极影响？()

A.组织文化

B.领导风格

C.工作设计

D.组织结构

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的士气？()

A.工作满意度

B.组织文化

C.领导风格

D.工作压力

E.个人价值观

12.在激励理论中，以下哪些理论认为人的行为是由内在动机驱动的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.成就动机理论

E.需求理论

13.在群体决策中，以下哪些现象可能导致群体决策的偏差？()

A.群体思维

B.群体凝聚力

C.群体多样性

D.群体一致性

E.群体压力

14.以下哪些因素对领导者的有效领导有重要影响？()

A.领导者的个人特质

B.领导风格

C.组织文化

D.组织结构

E.领导者的知识水平

15.在组织行为中，以下哪些因素对员工的工作绩效有显著影响？()

A.工作设计

B.组织文化

C.领导风格

D.工作满意度

E.组织结构

三、填空题(共5题)

16.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次金字塔顶端的层次是______。

17.在强化理论中，______是一种无条件的反应，不需要学习过程。

18.群体决策中，如果群体成员不愿意提出与大多数人不同的意见，这种现象称为______。

19.在领导行为连续统一理论中，介于专制式领导和参与式领导之间的领导风格是______。

20.组织文化中的______因素对员工的行为和态度有重要影响。

四、判断题(共5题)

21.强化理论认为，只有正向的奖励才能提高员工的工作积极性。()

A.正确B.错误

22.马斯洛的需求层次理论中，生理需求和安全需求属于高层次需求。()

A.正确B.错误

23.领导风格理论中的权变理论认为，最佳的领导风格是一成不变的。()

A.正确B.错误

24.群体思维会导致群体决策的效率提高。()

A.正确B.错误

25.组织文化对员工的行为和态度没有直接影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍马斯洛的需求层次理论的主要内容。

27.如何理解强化理论中的正向强化和负向强化？

28.什么是群体思维？它对群体决策有何影响？

29.领导行为连续统一理论中有哪些领导风格？

30.组织文化对员工行为和态度的影响有哪些方面？

国家开放大学电大《管理心理学》教学考网考单选题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理心理学的研究对象主要是组织中人的心理现象及其规律，其中人际关系是其中的重要组成部分。

2.【答案】D

【解析】成就动机理论认为人的行为是由内在动机驱动的，即个人追求成就、成功和成长的内在需要。