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事业单位考试b类模拟题(带答案)(3)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位的分类主要依据是什么？()

A.按照编制性质划分

B.按照组织性质划分

C.按照职能性质划分

D.按照隶属关系划分

2.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.选拔与考核相结合

D.逐级推荐、差额选举

3.事业单位岗位设置的基本原则是什么？()

A.以需设岗、按岗聘人

B.管理与专业技术相结合

C.绩效与工资相挂钩

D.竞争上岗、择优录取

4.事业单位绩效工资的构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

B.基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、提成

5.事业单位职工的工资、福利和社会保险等待遇执行的是哪个制度？()

A.国有企业职工制度

B.事业单位职工制度

C.公务员制度

D.企业职工制度

6.事业单位的经费来源主要包括哪些渠道？()

A.政府拨款、事业收入、经营收入、其他收入

B.政府拨款、事业收入、经营收入、财政补贴

C.政府拨款、事业收入、经营收入、税收收入

D.政府拨款、事业收入、财政补贴、税收收入

7.事业单位的内部管理体制通常采用哪种形式？()

A.科层制

B.事业部制

C.项目制

D.矩阵制

8.事业单位的人事争议处理实行哪个原则？()

A.分级负责原则

B.公开、公正、公平原则

C.民主集中原则

D.仲裁与诉讼相结合原则

9.事业单位的聘用合同期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

10.事业单位工作人员年度考核的结果作为哪些方面的依据？()

A.奖励、晋升、调整工资、解除聘用合同的依据

B.晋升、调整工资、解除聘用合同的依据

C.奖励、调整工资、解除聘用合同的依据

D.晋升、调整工资、年度培训的依据

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的性质特点？()

A.公益性

B.服务性

C.独立性

D.企业化

E.民营化

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.以需设岗、按岗聘人

B.管理与专业技术相结合

C.绩效与工资相挂钩

D.竞争上岗、择优录取

E.优先考虑内部人员

13.事业单位领导人员选拔任用应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品行

B.具有较强的组织领导能力和管理能力

C.具有丰富的相关工作经验

D.具有较高的学历和专业技术水平

E.具有较强的经济管理能力

14.事业单位的绩效工资制度包括哪些内容？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.年终奖金

15.事业单位的经费来源有哪些途径？()

A.政府拨款

B.事业收入

C.经营收入

D.社会捐赠

E.贷款

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的性质是（），以（）为主，承担政府规定的社会公益性职责。

17.事业单位岗位设置应当遵循（）原则，坚持按需设岗、按岗聘人、竞聘上岗、按劳分配。

18.事业单位工作人员的工资水平应当与（）相协调，适当高于（）。

19.事业单位的领导人员选拔任用，应当坚持（）的原则，保证选拔任用的公正性和合理性。

20.事业单位实行（）制度，通过聘用合同明确双方的权利、义务。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的职能主要是进行商业性经营活动。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以不受实际工作需求限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资水平不得低于企业相当人员。()

A.正确B.错误

24.事业单位领导人员的选拔任用可以不经过公开选拔。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效工资可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与国有企业的主要区别。

27.在事业单位的岗位设置中，如何保证岗位设置的科学性和合理性？

28.事业单位工作人员的绩效考核有哪些主要内容？

29.事业