事业单位工作人员15人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

事业单位工作人员15人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员的职业道德规范主要包括哪些方面？()

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新、团结协作、遵纪守法

C.严谨细致、廉洁奉公、公正无私、求真务实、勇于担当

D.热爱祖国、遵纪守法、团结友爱、勤奋学习、积极进取

2.事业单位的领导人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的政治素质、业务能力、文化水平和领导能力

B.具有大学本科及以上学历，或者具有中级以上专业技术职称

C.具有较强的组织协调能力、决策能力和应变能力

D.具有良好的品行和廉洁奉公的道德品质

3.事业单位的人事制度改革的主要内容有哪些？()

A.岗位设置管理、公开招聘、竞聘上岗、合同管理和收入分配制度改革

B.事业单位分类改革、机构改革、人员编制管理改革、财政保障制度改革

C.事业单位人事管理法规制度建设、事业单位人事争议处理制度改革、事业单位养老保险制度改革

D.事业单位人事档案管理改革、事业单位考核评价制度改革、事业单位培训教育制度改革

4.事业单位的公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.依法、公开、民主、竞争、择优

C.公开、民主、竞争、择优、透明

D.依法、公开、公平、公正、透明

5.事业单位的考核制度主要包括哪些内容？()

A.考核内容、考核程序、考核结果运用、考核申诉

B.考核内容、考核标准、考核方法、考核结果

C.考核内容、考核标准、考核程序、考核申诉

D.考核内容、考核方法、考核程序、考核申诉

6.事业单位的培训制度应当遵循哪些原则？()

A.需求导向、分类培训、学以致用、注重实效、终身学习

B.依法培训、分类培训、学以致用、注重实效、终身学习

C.需求导向、依法培训、学以致用、注重实效、终身学习

D.需求导向、分类培训、依法培训、注重实效、终身学习

7.事业单位的收入分配制度改革的主要目标是什么？()

A.建立健全事业单位收入分配激励机制，调动工作人员积极性、创造性

B.实现事业单位收入分配公平，缩小收入差距

C.提高事业单位工作人员收入水平，增强事业单位吸引力

D.优化事业单位收入结构，提高事业单位经济效益

8.事业单位的合同管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、合法、诚信

B.依法、公开、公平、公正、诚信

C.公开、公平、公正、合法、合理

D.依法、公开、公平、公正、合理

9.事业单位的机构编制管理应当遵循哪些原则？()

A.依法编制、科学合理、精简高效、规范有序、公开透明

B.依法编制、科学合理、精简高效、规范有序、民主集中

C.依法编制、科学合理、精简高效、规范有序、公开透明、民主集中

D.依法编制、科学合理、精简高效、规范有序、公开透明、民主集中、合理分配

10.事业单位的养老保险制度改革的主要目标是什么？()

A.建立健全事业单位养老保险制度，实现事业单位养老保险制度的全覆盖、公平、可持续

B.提高事业单位工作人员养老保险待遇，增强事业单位吸引力

C.优化事业单位养老保险结构，提高事业单位养老保险基金使用效率

D.建立事业单位养老保险个人账户，实现事业单位养老保险制度的多元化

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位人事管理的基本制度？()

A.岗位设置管理制度

B.招聘任用制度

C.考核评价制度

D.培训制度

E.收入分配制度

F.退休制度

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗用人、人岗相适、优化结构

B.依法设置、科学合理、精简高效、公开透明

C.分类管理、分级负责、分层次推进、分阶段实施

D.统一规范、统一标准、统一程序、统一管理

E.坚持党的领导、坚持人民至上、坚持依法行政、坚持改革创新

13.事业单位工作人员应当具备哪些职业道德？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

E.奉献社会

F.勤奋学习

G.刻苦钻研

H.勇于创新

14.事业单位的考核评价应当遵循哪些原则？()

A.公开公平公正

B.民主公开

C.客观公正

D.综合评价

E.动态管理

F.严肃认真

15.事业单位的收入分配制度改革应当注意哪些问题？()

A.坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度

B.建立健全激励和约束机制，调动工作人员积极性

C.体现岗位绩效和贡献大小，合