合同策划活动计划(3篇).docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于四川
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第1篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展,合同在各类商业活动中的重要性日益凸显。为了提高合同管理水平,增强企业法律风险防范意识,特举办本次合同策划活动。通过此次活动,旨在提高企业合同管理人员的专业素养,促进合同策划工作的规范化、科学化。

二、活动目标

1.提高企业合同管理人员的专业素养,增强合同策划能力;

2.优化企业合同管理流程,降低法律风险;

3.促进企业内部沟通与协作,提高合同执行效率;

4.推广合同策划先进经验,提升企业整体管理水平。

三、活动时间

2022年10月15日至10月17日

四、活动地点

XX市XX大酒店

五、活动对象

1.企业合同管理人员;

2.企业法务部门人员;

3.企业高层管理人员;

4.相关行业协会、专家学者。

六、活动内容

1.开幕式及领导致辞

邀请政府部门领导、行业协会代表、企业代表等出席开幕式,并发表致辞。

2.专题讲座

邀请知名专家学者就合同策划、合同管理、法律风险防范等方面进行专题讲座。

3.案例分析

组织企业代表分享合同策划、合同管理方面的成功案例,并邀请专家学者进行点评。

4.圆桌论坛

邀请企业代表、专家学者围绕合同策划、合同管理、法律风险防范等话题展开圆桌论坛。

5.实操演练

组织企业代表进行合同策划实操演练,提高实际操作能力。

6.闭幕式及颁奖仪式

对在活动中表现突出的个人和单位进行表彰和奖励。

七、活动组织

1.主办单位:XX市商务局、XX市合同管理协会

2.承办单位:XX市XX大酒店、XX市合同管理协会

3.协办单位:XX市企业联合会、XX市律师协会

八、活动经费

1.活动经费由主办单位、承办单位、协办单位共同承担;

2.企业报名费:每人1000元;

3.活动现场餐饮、住宿等费用自理。

九、报名方式

1.请有意参加活动的企业于2022年9月30日前将报名表发送至邮箱:xx@;

2.报名成功后,请按时缴纳报名费。

十、注意事项

1.参会人员需遵守活动纪律,按时参加各项活动;

2.请携带身份证、工作证等相关证件;

3.活动期间,请保持手机静音,以免影响他人;

4.请自备笔记本、笔等学习用品。

通过本次合同策划活动,我们相信能够为企业提供一次难得的学习交流机会,助力企业提高合同管理水平,降低法律风险,为我国经济发展贡献力量。

第2篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展,合同在市场经济中的地位日益重要。为了提高合同管理水平,增强合同风险防范意识,提升企业合同执行力,特举办本次合同策划活动。通过此次活动,旨在加强企业内部合同管理,提高合同签订、履行、变更和终止的规范化水平。

二、活动目标

1.提高企业员工对合同管理的认识,增强合同风险防范意识;

2.推动企业合同管理制度建设,规范合同签订、履行、变更和终止流程;

3.提升企业合同执行力,降低合同纠纷风险;

4.促进企业内部沟通与协作,提高合同管理效率。

三、活动时间

2022年10月15日至2022年10月20日

四、活动地点

公司会议室

五、活动对象

公司全体员工

六、活动内容

1.开幕式及领导致辞

邀请公司领导出席开幕式,对合同管理的重要性进行强调,并对本次活动提出要求和期望。

2.合同管理知识讲座

邀请合同管理专家进行授课,内容包括合同法基础知识、合同签订与履行、合同风险防范等。

3.合同案例分析

通过实际案例分析,让员工了解合同管理中的常见问题及应对措施。

4.合同管理技能培训

邀请专业讲师进行合同管理技能培训,包括合同审查、谈判、签订、履行等环节的操作技巧。

5.合同管理经验分享

邀请具有丰富合同管理经验的同事进行经验分享,交流合同管理心得。

6.合同管理知识竞赛

组织员工参加合同管理知识竞赛,检验学习成果,激发员工学习热情。

7.合同管理制度修订讨论

组织员工对现有合同管理制度进行修订讨论,提出改进意见和建议。

8.合同管理成果展示

展示公司在合同管理方面的成果,包括合同签订率、履行率、纠纷处理率等。

九、活动组织

1.成立活动筹备组,负责活动的策划、组织、实施和总结;

2.制定详细的活动方案,明确活动流程、时间安排、人员分工等;

3.准备活动所需物资,如场地布置、设备、资料等;

4.宣传推广活动,提高员工参与度;

5.活动结束后,进行总结评估,为今后类似活动提供借鉴。

十、活动预算

1.场地租赁费用:2000元;

2.培训讲师费用:5000元;

3.活动资料费用:1000元;

4.知识竞赛奖品费用:2000元;

5.其他杂费:1000元。

总计:12000元

十一、活动总结

活动结束后,对活动效果进行总结评估,分析存在的问题和不足,为今后类似活动提供改进方向。同时,对在活动中表现突出的个人和部门进行表彰,激励员工积极参与企业

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