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2025年公益性岗位考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.公益性岗位是指什么？()

A.政府部门工作人员的岗位

B.非营利组织工作人员的岗位

C.专门为困难群体设立的岗位

D.公共事业单位工作人员的岗位

2.2.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.提高政府部门工作效率

B.促进非营利组织发展

C.帮助困难群体就业

D.提升公共事业单位服务水平

3.3.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.所有符合条件的人员

B.特定行业的从业人员

C.困难群体和特定行业从业人员

D.公共事业单位在职人员

4.4.公益性岗位的薪酬待遇如何？()

A.与市场薪酬相当

B.比市场薪酬低

C.比市场薪酬高

D.由用人单位自行决定

5.5.公益性岗位的劳动合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位需求确定

6.6.公益性岗位的退出机制是什么？()

A.无退出机制

B.可以随时退出

C.需要提前一个月提出申请

D.根据岗位需求确定

7.7.公益性岗位的考核评价标准是什么？()

A.以工作业绩为主

B.以员工满意度为主

C.以岗位需求为主

D.以员工能力为主

8.8.公益性岗位的培训内容主要包括什么？()

A.业务技能培训

B.通用技能培训

C.专业知识培训

D.以上都是

9.9.公益性岗位的补贴标准如何确定？()

A.根据岗位性质确定

B.根据员工工资水平确定

C.根据地区经济发展水平确定

D.由用人单位自行确定

10.10.公益性岗位的社会效益主要体现在哪些方面？()

A.促进就业

B.缓解社会矛盾

C.提高社会福利水平

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位的主要功能有哪些？()

A.促进就业

B.缓解社会矛盾

C.提高社会福利水平

D.增加政府财政收入

E.促进地区经济发展

12.2.公益性岗位的适用对象包括哪些？()

A.城镇登记失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.基本养老保险待遇领取人员

D.基本医疗保险待遇领取人员

E.困难群体

13.3.公益性岗位的管理和监督机制包括哪些方面？()

A.政府部门监管

B.用人单位管理

C.社会公众监督

D.媒体舆论监督

E.员工自我管理

14.4.公益性岗位的补贴资金来源有哪些？()

A.地方财政预算安排

B.中央财政转移支付

C.用人单位自筹资金

D.社会捐赠资金

E.个人缴纳的社保资金

15.5.公益性岗位的工作性质通常包括哪些？()

A.社会服务类

B.公共管理类

C.教育培训类

D.文化体育类

E.环保绿化类

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指专门为__________设立的岗位。

17.公益性岗位的补贴资金来源主要包括__________。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般不少于__________。

19.公益性岗位的补贴标准通常根据当地__________来确定。

20.公益性岗位的培训内容包括__________等。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的设立是为了增加政府财政收入。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的员工享有与普通岗位员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的补贴标准全国统一。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同期限不能超过3年。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的培训是强制性的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：公益性岗位的补贴资金是如何分配和使用的？

27.问：公益性岗位的招聘流程是怎样的？

28.问：公益性岗位的培训内容有哪些方面？

29.问：公益性岗位的社会效益主要体现在哪些方面？

30.问：公益性岗位的劳动合同解除有哪些情形？

2025年公益性岗位考试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指专门为困难群体设立的岗位，旨在帮助这些群体实现就业。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的设立目的是帮助困难群体就业，通过提供就业机会改善他们的生活状况