集团公司国际化人才培养专项方案.doc

集团企业职业化人才培养方案

（—）

一、培养目标

集团企业标准化战略发展推进了人才职业化需求，同时伴随业务国际化进程加紧，人才职业化进程不可避免要进入“快速道”。经过实施职业化人才（职业化+专业化+外语交流能力，并含有在海外处理问题能力）培养方案，培养集团全方面发展需要职业化人才，含有在全局调动资源和处理问题能力。

二、职业化人才培养思绪

（一）导入人才职业化概念，在人才职业化进程中挑选符合职业化素质要求人员作为职业化人才培养后备力量。

企业各级她人员培养成为职业化人才数量和百分比目标：

序号

类别

职业化人才目标

（人）

现有待培养人数

（人）

拟培养百分比

（%）

说明

1

高层管理人员