2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题附完整答案（考点梳理）.docxVIP

2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题

第一部分单选题(50题)

1、人员招聘工作的首要环节是？

A.招聘渠道选择

B.招聘需求分析

C.面试选拔

D.背景调查

【答案】：B

解析：本题考察招聘流程的基础环节知识点。正确答案为B，因为招聘需求分析是明确企业岗位空缺的数量、职责及任职要求的前提，是后续招聘渠道选择、面试选拔等环节的基础。A选项招聘渠道选择是在明确需求后进行的资源配置环节；C选项面试选拔是招聘流程中的筛选环节，需基于需求开展；D选项背景调查是招聘后期对候选人的资格验证，均非首要环节。

2、结构化面试的主要特点是？

A.面试问题高度灵活

B.有标准化的问题提纲

C.面试官可随意追问

D.面试内容完全主观

【答案】：B

解析：本题考察面试类型知识点，正确答案为B。结构化面试以固定问题提纲和流程为核心，确保评估客观性；A、C、D为非结构化面试的特点（灵活性强、主观随意）。

3、人员招聘流程的首要环节是？

A.招聘需求分析

B.简历筛选

C.面试评估

D.录用决策

【答案】：A

解析：本题考察人员招聘流程的基础知识点。招聘流程始于明确招聘需求，即通过岗位分析和组织需求确定招聘什么岗位、数量等，这是后续所有招聘活动的前提。B选项简历筛选是在需求明确后，基于招聘需求筛选符合条件的简历；C选项面试评估是在简历筛选后对候选人进行的能力与素质测评；D选项录用决策是招聘流程的最后环节，确定最终录用人员。因此首要环节为A。

4、招聘效果评估中，用于衡量新员工融入组织稳定性的核心指标是？

A.招聘完成率

B.新员工试用期离职率

C.招聘成本与预算的偏差率

D.招聘渠道有效性评分

【答案】：B

解析：本题考察招聘效果评估指标。B“新员工试用期离职率”直接反映新员工对组织的适应程度和融入速度，离职率高说明融入困难，离职率低则说明融入稳定。A“招聘完成率”衡量数量达标情况；C“招聘成本偏差”衡量成本控制；D“渠道有效性”衡量渠道质量，均不直接反映新员工融入稳定性。

5、培训需求分析中，聚焦员工个体当前能力与岗位要求差距的层面是？

A.组织层面需求分析

B.岗位层面需求分析

C.个人层面需求分析

D.战略层面需求分析

【答案】：C

解析：本题考察培训需求分析的三个核心层面。个人层面需求分析针对员工个体，通过评估其现有技能、知识与岗位胜任力的差距，制定个性化培训计划。A选项组织层面关注企业整体战略目标与资源匹配；B选项岗位层面明确岗位职责与技能要求；D选项“战略层面”通常属于组织层面的延伸，非独立分析层面。

6、人员招聘流程的首要环节是？

A.招聘需求分析

B.人力资源规划

C.面试甄选

D.录用决策

【答案】：B

解析：本题考察招聘流程基础知识点，正确答案为B。人力资源规划是招聘流程的起点，通过分析组织战略和发展目标明确人力资源需求；A选项招聘需求分析是人力资源规划的具体输出环节，C、D为招聘执行阶段，非首要环节。

7、人员招聘流程的首要环节是以下哪项？

A.招聘需求分析

B.招聘信息发布

C.简历筛选

D.面试选拔

【答案】：A

解析：本题考察人员招聘流程的基础知识点。招聘需求分析是确定企业岗位空缺、人员数量及任职要求的核心环节，是后续所有招聘工作的前提和依据。若缺乏明确的招聘需求，后续的信息发布、简历筛选等流程将失去目标。B、C、D均为招聘需求分析之后的具体执行环节，故正确答案为A。

8、柯氏四级评估法中，评估员工培训后在实际工作中行为改变情况的是哪个层次？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

【答案】：C

解析：本题考察培训效果评估的柯氏四级模型。柯氏四级评估法中，反应层（A）评估学员对培训的满意度；学习层（B）评估学员知识技能的掌握程度；行为层（C）聚焦于员工培训后在工作中的行为改变，是衡量培训是否真正影响工作表现的关键；结果层（D）评估培训对组织绩效的最终影响。因此，正确答案为C。

9、人员招聘工作的首要环节是？

A.确定招聘需求

B.筛选简历

C.面试评估

D.录用决策

【答案】：A

解析：本题考察人员招聘流程的基础知识点。正确答案为A，因为招聘工作的首要前提是明确企业或岗位的人员需求，没有需求就无法确定招聘方向和标准。B选项“筛选简历”是基于需求的初步筛选环节，C选项“面试评估”是对候选人的进一步能力验证，D选项“录用决策”是招聘流程的最终环节，均晚于需求确定阶段。

10、人员招聘的首要环节是以下哪项？

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

【答案】：A

解析：本题考察人员招聘流程知识点。人员招聘流程通常包括招募、甄选、录用、评估四个环节，其中招募是确定招聘需求后，通过