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双倍工资仲裁申请书

双倍工资仲裁申请书1

申请人：男，汉族，20—年—月—日出生

住址：

身份证号：

代理人：郭—

—市东律师事务所律师

联系电话：

被申请人：_科技有限公司

法定代表人：

联系电话：

联系地址：

仲裁请求

1、请求撤销被申请人于20_年—月—日作出的的《解除劳动

合同通知书》并继续履行劳动合同；

2、请求裁决被申请人补发从20_年—月一日起至裁决生效之

日止的工资按（3.5万元/月计算）和经济补偿金按（照工资的25%计

算）；

3、请求裁决被申请人支付从20_年_月至20_年—月期间未

签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元按（3.5万元/月计

算，共11个月工资）。

事实与理由：

被申请人于20_年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系

后直至20_年—月—日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动

合同法》（以下简称劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动

合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万

元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。

20—年—月—日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人

违反被申请人劳动人事手册第条和劳动合司法第39条第2款规定，

非法解除与申请人的劳动关系，并从20_年—月—日起，被申请人

停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳

动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申

请人的请求。

此致

敬礼

—区劳动人事争议仲裁院

申请人：___

20一年—月—日双倍工资仲裁申请书2

申请人：—朱。

被申请人：—有限公司

请求事项：

1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额

63000元2（0_年—月—日至20_年—月—日）。

2、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金—元

2（0__年一月_日至20__年—月—日）并支付拖欠经济赔偿金的额外

经济补偿金10000元。按（赔偿金的50%计算）。两项共计30000

兀O

3、裁定被申请人支付拖欠工资9000元2（0_年5至20_年—

月）及拖欠工资的经济补偿金2250元拖（欠工资的25%）。两项共计

11250元。

4、裁定被申请人支付20_年—月—日至20_年—月18单位未

缴纳养老保险赔偿金1（0000_20盼_7.3=14600元，失业保险

1（0000_1.5%）_7.3=1095元。两项共计15695元。

被申请人应支付以上金额共计元

事实与理由:

第一、被申请人未予申请人签订劳动合同应支付双倍月工资。

申请人于20—年—月—日开始在被申请人处上班，职位为公司

副总。双方约定工资是10000元，工作期间一直未签订劳动合同，

到20_年—月—日被申请人违法解除劳动关系。

依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过

一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

月支付二倍的.工资63000元2（0_年—月—日至20_年—月—日）

第二、被申请人违法解除劳动合同应当支付赔偿金。

被申请人无故解除劳动关系，依据《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第

四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金—元2（0_

年—月—日至20__年—月—日应按2个月工资计算：10000_2二—元）

拖欠经济赔偿金的，应支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金

10000元。_（00_50%=