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2025年公益岗位试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国公益岗位的特点？()

A.非营利性

B.政府主导

C.竞争上岗

D.保障基本生活

2.公益岗位的设立主要是为了什么？()

A.提高就业率

B.缓解社会矛盾

C.促进社会和谐

D.以上都是

3.公益岗位的招聘通常通过哪种方式进行？()

A.公开招聘

B.内部推荐

C.竞争上岗

D.特殊选拔

4.公益岗位的薪酬待遇如何？()

A.高于市场平均水平

B.与市场平均水平相当

C.低于市场平均水平

D.根据工作性质确定

5.公益岗位的服务对象主要包括哪些人群？()

A.老龄人

B.残疾人

C.留守儿童

D.以上都是

6.公益岗位的工作时间是如何规定的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.根据工作需要确定

D.以上都是

7.公益岗位的考核方式是怎样的？()

A.定期考核

B.绩效考核

C.年度考核

D.以上都是

8.公益岗位对于社会发展的作用是什么？()

A.促进社会就业

B.缓解社会矛盾

C.保障民生

D.以上都是

9.以下哪项不是公益岗位的主要类型？()

A.社区服务

B.公共卫生

C.教育培训

D.企业研发

10.公益岗位对于个人发展的意义是什么？()

A.提升职业技能

B.增强社会责任感

C.拓展人际关系

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公益岗位对于以下哪些方面有积极影响？()

A.提高就业率

B.缓解社会矛盾

C.促进社会和谐

D.增强公民社会责任感

12.以下哪些人群是公益岗位的主要服务对象？()

A.老龄人

B.残疾人

C.留守儿童

D.特困人员

13.公益岗位的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.具备一定的文化程度

B.有相关工作经验

C.具有良好的道德品质

D.符合岗位要求

14.公益岗位的薪酬和福利包括哪些内容？()

A.基本工资

B.社会保险

C.公费培训

D.一定的交通补贴

15.公益岗位的管理和监督主要由哪些机构负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.社区服务中心

C.相关社会组织

D.岗位所在单位

三、填空题(共5题)

16.公益岗位的设立旨在促进就业，特别是针对那些就业困难群体，如失业人员、

17.公益岗位的工作内容通常与

18.公益岗位的薪酬待遇一般由

19.公益岗位的考核通常包括工作表现、工作态度和

20.公益岗位的招聘过程通常遵循

四、判断题(共5题)

21.公益岗位的薪酬待遇普遍高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

22.公益岗位的招聘过程完全由用人单位自主决定。()

A.正确B.错误

23.公益岗位的工作时间与普通工作相同，没有特殊要求。()

A.正确B.错误

24.公益岗位的设立主要是为了提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

25.公益岗位的服务对象仅限于城市居民。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益岗位的设立对于缓解我国当前就业形势有何作用？

27.公益岗位的工作内容主要包括哪些方面？

28.公益岗位的薪酬待遇如何确定？

29.公益岗位的考核评价体系是怎样的？

30.公益岗位对于促进社会和谐有哪些积极影响？

2025年公益岗位试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益岗位是非营利性的，由政府主导，旨在保障基本生活，不涉及竞争上岗。

2.【答案】D

【解析】公益岗位的设立旨在提高就业率，缓解社会矛盾，促进社会和谐，具有多重社会效益。

3.【答案】A

【解析】公益岗位的招聘通常采用公开招聘的方式，确保公平公正。

4.【答案】C

【解析】公益岗位的薪酬待遇通常低于市场平均水平，但能保障基本生活。

5.【答案】D

【解析】公益岗位的服务对象包括老年人、残疾人、留守儿童等需要帮助的社会群体。

6.【答案】D

【解析】公益岗位的工作时间可以是标准工作时间、弹性工作时间或根据工作需要确定。

7.【答案】D

【解析】公益岗位的考核方式包括定期考核、绩效考核和年度考核等。

8.【答案】D

【解析】公益岗位对于社会发展具有