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- 2026-02-01 发布于广东
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工作计划调整方案与实施策略
1.现状分析
序号
现状描述
影响
改进空间
1
计划目标模糊,缺乏可量化指标
任务难以评估进度
引入SMART目标(具体、可衡量、可实现、相关、时限)
2
任务分解不充分,责任人不清晰
工作碎片化、重复劳动
采用WBS(工作分解结构)细化任务
3
时间节点缺乏弹性,对外依赖风险大
项目延期、资源冲突
引入里程碑+缓冲,制定风险应对预案
4
执行过程缺乏可视化管理
难以实时监控进度
引入看板(Kanban)或甘特图工具
5
反馈机制不及时
问题发现滞后,纠偏成本高
建立每周/每日站会、迭代评审
2.调整原则
目标导向:所有调整必须围绕业务目标和关键成果(O
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