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2025年电大国际企业管理形考作业试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国际企业在进行市场细分时，通常根据哪些因素？()

A.地理、人口统计、心理、行为

B.地理、文化、经济、人口

C.产品、价格、促销、渠道

D.品牌、规模、结构、效益

2.跨国公司在全球范围内进行资源配置和战略布局时，以下哪种类型的企业结构最为灵活？()

A.事业部制结构

B.联邦制结构

C.集权制结构

D.分支机构制结构

3.在国际营销中，什么是“文化折扣”？()

A.跨文化差异带来的市场适应性问题

B.企业文化在企业运营中的作用

C.文化对产品需求的影响

D.文化对产品价格的影响

4.国际企业在选择进入外国市场的进入模式时，以下哪一种模式通常涉及最低的风险？()

A.合资企业

B.许可证交易

C.直接投资

D.出口

5.在全球化过程中，以下哪种现象对企业来说既是挑战也是机遇？()

A.市场竞争加剧

B.政治风险增加

C.技术变革加速

D.法律法规限制

6.在国际财务管理中，汇率风险主要包括哪些类型？()

A.折算风险、交易风险、经济风险

B.市场风险、信用风险、流动性风险

C.操作风险、法律风险、声誉风险

D.投资风险、运营风险、管理风险

7.跨国企业在进行全球战略规划时，通常会考虑以下哪些因素？()

A.文化差异、经济环境、政治法律、社会环境

B.市场规模、竞争程度、资源获取、技术发展

C.供应链管理、生产效率、成本控制、质量控制

D.营销策略、品牌建设、客户关系、销售渠道

8.在国际营销中，什么是“全球营销”与“多国营销”的区别？()

A.全球营销强调产品标准化，多国营销强调产品差异化

B.全球营销关注成本控制，多国营销关注本地市场适应性

C.全球营销注重规模经济，多国营销注重品牌形象

D.全球营销强调文化同质化，多国营销强调文化多样化

9.在跨国经营中，以下哪种策略可以帮助企业降低政治风险？()

A.建立本地合作伙伴关系

B.采用多元化战略

C.依赖母国政府支持

D.购买政治风险保险

10.国际企业管理中，什么是“国际协调”？()

A.跨国公司内部各部门之间的沟通和协调

B.国际间经济合作与协调

C.国际政治力量的平衡与协调

D.国际文化交流与协调

二、多选题(共5题)

11.国际企业在进行国际化战略规划时，以下哪些因素需要考虑？()

A.文化差异

B.政治风险

C.经济环境

D.法律法规

E.技术发展

12.以下哪些是国际企业在进行市场调研时常用的方法？()

A.案例研究

B.专家访谈

C.实地考察

D.问卷调查

E.数据分析

13.国际企业在进行国际人力资源管理时，以下哪些措施有助于提高员工绩效？()

A.跨文化培训

B.业绩评估体系

C.薪酬激励

D.职业发展规划

E.沟通协调

14.以下哪些是国际企业在进行供应链管理时需要关注的方面？()

A.物流效率

B.供应商选择

C.质量控制

D.成本控制

E.风险管理

15.以下哪些是国际企业在进行风险管理时可以采取的策略？()

A.风险规避

B.风险转移

C.风险接受

D.风险减轻

E.风险自留

三、填空题(共5题)

16.国际企业在进行市场细分时，通常会采用多种标准，其中按照消费者生活方式进行细分属于______细分。

17.跨国公司在全球范围内进行资源配置和战略布局时，______是一种典型的国际化经营模式。

18.在国际营销中，为了克服文化差异带来的障碍，企业通常会采用______策略。

19.汇率风险是国际财务管理中的一项重要内容，其中______风险指的是因汇率变动导致企业未来现金流量的不确定性。

20.在国际人力资源管理中，为了提高员工的国际竞争力，企业通常会提供______，以帮助员工适应国际工作环境。

四、判断题(共5题)

21.国际企业在进行市场调研时，可以完全依赖定量调研方法，无需进行定性调研。()

A.正确B.错误

22.跨国公司在全球范围内的战略布局，通常以追求最低成本为目标。()

A.正确B.错误

23.在国际营销中，文化适应策略比文化同化策略更为有效。()

A.正确B.错误

24.汇率风险是国际财务管理中唯一需要关注的财务风险。()

A.正确B.错误