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2025年嘉兴市海盐县事业单位工作人员招聘考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育教学

C.工商管理

D.科研开发

2.2.事业单位人事制度改革的核心是什么？()

A.职称制度改革

B.收入分配制度改革

C.人员招聘制度改革

D.以上都是

3.3.事业单位岗位设置管理的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化人员结构

C.实现人事管理规范化

D.以上都是

4.4.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.会员费

D.国外捐赠

5.5.事业单位人员考核的主要内容是什么？()

A.工作实绩

B.业务能力

C.岗位职责

D.以上都是

6.6.事业单位公开招聘的原则是什么？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公平、公正、透明

C.自愿、平等、协商、互利

D.服从、尊重、团结、互助

7.7.下列哪项不属于事业单位的编制类型？()

A.行政编制

B.事业编制

C.民办非企业单位编制

D.企业编制

8.8.事业单位工资制度的主要特点是什么？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.以岗位工资为主，绩效工资为辅

C.以绩效工资为主，岗位工资为辅

D.以上都是

9.9.事业单位的领导体制是什么？()

A.党委领导下的院长负责制

B.行政首长负责制

C.职工代表大会领导下的院长负责制

D.主任负责制

10.10.下列哪项不属于事业单位的公共服务？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.城市基础设施建设

D.企业产品销售

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.教育教学

C.科学研究

D.文化艺术

E.企业经营

12.2.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.合法性原则

B.分类管理原则

C.公开竞争原则

D.优化结构原则

E.动态调整原则

13.3.事业单位收入分配制度改革的主要内容包括哪些？()

A.建立岗位绩效工资制度

B.完善工资正常增长机制

C.建立工资总额管理制度

D.优化收入结构

E.建立职业年金制度

14.4.事业单位人员考核的方法有哪些？()

A.定量考核

B.定性考核

C.综合考核

D.定期考核

E.随机考核

15.5.事业单位公开招聘应当遵循的程序包括哪些？()

A.发布招聘信息

B.组织报名与资格审查

C.考核与体检

D.公示拟聘人员名单

E.签订聘用合同

三、填空题(共5题)

16.1.事业单位的经费来源主要包括财政拨款、

17.2.事业单位岗位设置管理坚持按需设岗、

18.3.事业单位工资制度主要包括岗位工资、

19.4.事业单位的领导体制实行

20.5.事业单位人员考核的内容主要包括

四、判断题(共5题)

21.1.事业单位的经费完全由财政拨款，不需要进行成本核算。()

A.正确B.错误

22.2.事业单位的岗位设置是固定的，不能进行调整。()

A.正确B.错误

23.3.事业单位人员的考核结果仅作为年终评优评先的依据。()

A.正确B.错误

24.4.事业单位公开招聘必须按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。()

A.正确B.错误

25.5.事业单位领导人员的任命不受职数限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述事业单位岗位设置管理的原则和主要内容。

27.2.事业单位收入分配制度改革的目标是什么？

28.3.事业单位人员考核的基本程序是什么？

29.4.事业单位公开招聘有哪些程序和环节？

30.5.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？

2025年嘉兴市海盐县事业单位工作人员招聘考试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】工商管理属于政府部门的职能，而非事业单位的职能。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事制度改革的核心包括职称制度、收入分配制度和人员招聘制度的改革。

3.【答案】D

【解析】事业单位岗位设置管理的目的是提