德州国企党建工作方案.docxVIP

德州国企党建工作方案参考模板

一、背景与意义

1.1政策背景

1.2现实需求

1.3战略意义

二、总体要求

2.1指导思想

2.2基本原则

2.3目标任务

2.4党建与业务融合方向

三、主要任务

3.1强化政治引领，筑牢国企发展思想根基

3.2夯实组织基础，构建严密党建工作体系

3.3建强党员队伍，激发干事创业先锋力量

3.4深化作风建设，营造风清气正政治生态

四、实施保障

4.1健全工作机制，强化组织领导

4.2强化资源保障，夯实党建基础

4.3完善考核评价，压实工作责任

4.4加强监督指导，确保任务落实

五、创新驱动

5.1拓展党建载体，激发组织活力

5.2创新工作机制，提升融合效能

5.3强化技术赋能，构建智慧党建

六、风险防控

6.1政治风险防控，确保正确方向

6.2廉洁风险防控，筑牢纪律防线

6.3运营风险防控，保障健康发展

6.4舆情风险防控，维护企业形象

七、长效机制

7.1完善制度体系，构建规范运行框架

7.2健全动态管理，推动持续改进提升

7.3强化文化培育，凝聚精神力量

八、预期成效

8.1政治建设成效显著，引领作用全面强化

8.2组织体系更加健全，基层基础全面夯实

8.3发展效能持续释放，核心竞争力显著增强

8.4社会形象全面提升，品牌价值充分彰显

一、背景与意义

1.1政策背景??党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党建工作，先后印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件，为新时代国企党建提供了根本遵循。习近平总书记指出，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。山东省委、省政府出台《关于进一步加强省属企业党的建设的实施意见》，明确要求“将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位”。德州市作为山东省西北部重要城市，拥有市属国企XX家，涵盖能源、制造、城建、交通等重点领域，资产总额超XX亿元，是推动区域经济发展的重要力量。近年来，德州市委先后召开国企党建工作会议，出台《德州市国有企业党建工作三年行动计划（2023-2025年）》，提出“党建强、企业强”的工作目标，为德州国企党建工作提供了政策保障和行动指南。

1.2现实需求??当前，德州国企党建工作面临以下突出问题：一是党建与业务融合不够紧密，部分企业存在“重经营、轻党建”现象，党建工作与企业发展战略、生产经营脱节，党建引领作用未能充分发挥。据德州市国资委2023年调研数据显示，XX%的国企党组织未能将党建目标与企业年度经营计划同部署、同落实，XX%的党员职工认为党建活动对企业生产经营“帮助不大”。二是基层党组织建设存在薄弱环节，部分企业党支部标准化规范化建设不达标，“三会一课”流于形式，党员教育管理宽松软，特别是在混合所有制企业中，党组织设置和活动开展面临新挑战。例如，某市属混改企业因股权结构变化，党组织在企业决策中的话语权弱化，导致重大事项决策偏离国企公益属性。三是党员队伍建设滞后，高层次党员人才占比低，35岁以下党员仅占XX%，党员先锋模范作用在技术创新、市场开拓等关键领域体现不充分。四是党风廉政建设压力持续增大，国企领域腐败问题仍有发生，2022年德州市查处的国企党员干部违纪违法案件达XX起，暴露出内部监督机制不健全、廉洁风险防控体系不完善等问题。这些问题制约了国企高质量发展，亟需通过系统性党建工作方案加以解决。

1.3战略意义??加强德州国企党建工作，是践行“两个维护”、保障国企正确发展方向的政治需要，是推动国企服务德州“十四五”发展战略、助力京津冀协同发展和黄河流域生态保护的重大举措，也是提升国企核心竞争力、实现高质量发展的内在要求。从政治维度看，国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，只有坚持党的全面领导，才能确保国企始终服务于国家战略和人民利益。从经济维度看，德州国企在全市GDP中占比达XX%，是拉动投资、促进就业、保障民生的重要力量，通过党建引领可推动国企在新能源、高端装备制造等战略性新兴产业中发挥“领头羊”作用。2023年，某市属能源国企在党组织的推动下，成功转型光伏产业，实现营收同比增长XX%，带动就业XX余人，充分彰显了党建引领对企业发展的赋能作用。从社会维度看，国企承担着公共服务、基础设施建设等重要职能，强化党建工作能够确保国企在民生保障、应急保供等领域践行社会责任，例如2022年德州疫情期间，多家国企党组织组建“党员突击队”，完成物资保供、方舱建设等紧急任务，展现了国企担当。因此，制定德州国企党建工作方案，既是落实上级决策部署的必然要求，也是推动国企在新时代展现新作为的战略抉择。

二、