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2026年综合类-公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调员历年真题摘选带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同解除时，用人单位可单方解除劳动合同的情形不包括（）。

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.用人单位濒临破产进行重整

A.选项A

B.选项B

C.选项C

D.选项D

2、劳动争议调解组织调解成功后，双方应签署的文件是（）。

A.调解协议书

B.劳动合同变更书

C.仲裁裁决书

D.工会决议书

3、劳动者因用人单位未支付加班费申请劳动仲裁，仲裁时效起算时间为（）。

A.用人单位支付加班费的最后一天

B.劳动者发现未支付加班费之日

C.劳动者向用人单位提出书面异议之日

D.劳动关系存续终止之日

4、劳动争议仲裁委员会由以下哪些部门代表组成（）。

A.劳动局、工会、用人单位

B.仲裁员、律师、法律专家

C.劳动局、律师协会、法律援助中心

D.劳动局、工会、法律援助中心

5、劳动合同中约定试用期工资不得低于正式工资的（）%。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

6、用人单位因restr