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就业决策能力培养实施细则

就业决策能力培养实施细则

一、就业指导课程体系的系统化构建

就业决策能力的培养需要依托系统化的课程体系，将理论教学与实践训练有机结合，通过分阶段、分层次的教学设计，帮助学生逐步掌握职业规划与决策的方法。课程内容应涵盖自我认知、行业分析、职业选择模型、决策工具应用等方面，并注重与专业课程的衔接。例如，在低年级阶段开设职业规划导论课程，引导学生探索个人兴趣与职业倾向；中高年级增设行业调研、求职策略等进阶课程，帮助学生结合专业特点明确职业方向。同时，课程需融入案例分析与模拟决策环节，例如通过企业真实招聘场景的模拟，让学生体验信息收集、方案权衡、风险评估等决策全过