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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度招聘人才激励机制合同样本

甲方（招聘单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被招聘人员）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

学历：____________________________

专业：____________________________

鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，提高公司整体竞争力，特制定本年度招聘人才激励机制合同。

第一条招聘岗位及职责

岗位名称：____________________________

岗位职责：____________________________

岗位要求：____________________________

第二条激励机制

（1）基本工资：____________________________

（2）绩效奖金：根据绩效考核结果，最高可达基本工资的____________________________%

（3）项目奖金：根据项目完成情况，最高可达基本工资的____________________________%

（4）年终奖：根据公司年度业绩及个人表现，最高可达基本工资的____________________________%

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳

（3）带薪年假：根据国家规定及公司政策执行

（4）其他福利：____________________________

第三条合同期限

3.1本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

第四条试用期

4.1乙方入职后，试用期为期__个月。

4.2试用期内，乙方享有与正式员工同等的待遇，但试用期工资为基本工资的____________________________%。

第五条解除与终止合同

5.1任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同，并应提前__天书面通知对方。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；

（3）甲方强迫乙方加班加点，且未支付加班费。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为：____________________________。

第七条争议解决

7.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第九条签署

甲方（盖章）：

代表人（签字）：____________________

日期：____________________________

乙方（签字）：

日期：____________________________

甲方（招聘单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被招聘人员）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

学历：____________________________

专业：____________________________