门卫保安人员考核细则.doc

门卫人员考核细则

一、门卫人员在每个月核定的系数工资额基础上拿出１0%,公司再增加工资额的10%作为月考核工资。

二、考核工资按如下两部分进行考核发給：

一〉、出勤率考核：月考核工资=本人当月的出勤率×20%月系数工资额。

二〉、工作实绩考核:1０0分

１、必须坚守工作岗位,当班期间不得脱岗、睡岗、闲谈、办私事。禁止酒后值班，保证厂区安全。10分。

2、负责对公司报刊、杂志、邮件的收集管理工作，并告知相关单位、部门人员领取。５分。

３、帮助监督行管人员禁止代打考勤卡。5分。

4、对个别员工穿拖鞋，打赤膊，带小孩进入厂区的必须加以劝阻和阻止。

5分。

５、严格对外来人员的管