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2025年中级医院管理师考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.医院管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.以患者为中心

B.依法管理

C.以经济效益为唯一目标

D.科学管理

2.医院信息管理系统（HIS）中，不属于其功能模块的是？()

A.患者信息管理

B.医疗质量管理

C.财务管理

D.医疗设备管理

3.医院人力资源管理的核心工作是？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效考核

D.激励机制

4.医院感染控制的首要环节是？()

A.诊断与治疗

B.清洁与消毒

C.预防与监测

D.报告与反馈

5.医院质量管理体系中，最基本的质量管理方法是？()

A.全面质量管理

B.目标管理

C.管理评审

D.持续改进

6.医院成本核算中，不常用的方法是？()

A.完全成本法

B.直接成本法

C.作业成本法

D.损益分析法

7.医院内部审计的主要目的是？()

A.监督医院管理层

B.提高医院经济效益

C.保障医院资产安全

D.提高医疗服务质量

8.医院市场营销中，最直接的目标是？()

A.提高医院知名度

B.增加患者数量

C.提高患者满意度

D.提高医院经济效益

9.医院信息系统的安全包括哪些方面？()

A.物理安全

B.网络安全

C.数据安全

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.医院人力资源管理的核心内容包括哪些？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效考核

D.激励机制

E.薪酬福利

11.医院感染控制的措施包括哪些？()

A.清洁与消毒

B.隔离措施

C.人员培训

D.医疗废物处理

E.预防性用药

12.医院信息系统的安全风险主要包括哪些？()

A.访问控制风险

B.网络安全风险

C.数据泄露风险

D.硬件故障风险

E.软件漏洞风险

13.医院质量管理体系中，常用的质量管理工具有哪些？()

A.流程图

B.质量控制图

C.标准化作业指导书

D.管理评审

E.全面质量管理

14.医院市场营销的策略包括哪些方面？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

E.品牌策略

三、填空题(共5题)

15.医院信息管理系统（HIS）的核心模块是__患者信息管理系统__，它负责收集、存储、处理和提供患者相关信息。

16.医院人力资源管理的目的是通过优化人力资源配置，提高员工工作效率，最终实现__医院目标__。

17.医院感染控制的基本原则是__预防为主，综合管理__，通过预防措施减少医院感染的发生。

18.医院质量管理体系中的持续改进是通过对__过程__的监控、分析和改进，不断提高医疗服务质量。

19.医院成本核算中，成本控制的关键是__成本效益分析__，通过分析成本与效益的关系，实现成本的有效控制。

四、判断题(共5题)

20.医院信息管理系统（HIS）可以完全替代传统的纸质病历。()

A.正确B.错误

21.医院人力资源管理的目标是降低员工成本。()

A.正确B.错误

22.医院感染控制措施的实施，会增加医院的运营成本。()

A.正确B.错误

23.医院质量管理体系中的持续改进是指定期对医院所有流程进行审查。()

A.正确B.错误

24.医院市场营销的主要目的是提高医院的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述医院信息管理系统（HIS）的主要功能和作用。

26.如何有效控制医院感染，提高医院感染控制的效果？

27.医院人力资源管理的重点是什么？

28.医院质量管理体系中的持续改进是如何实现的？

29.医院市场营销策略中，如何制定有效的价格策略？

2025年中级医院管理师考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】医院管理的基本原则包括以患者为中心、依法管理、科学管理、民主管理等，以经济效益为唯一目标不符合医院管理的宗旨。

2.【答案】B

【解析】医院信息管理系统（HIS）主要包括患者信息管理、财务管理、医疗设备管理等模块，医疗质量管理通常通过其他系统如医疗质量管理信息系统（QMS）实现。

3.【答案】D

【解析】医院人力资源管理的核心是通过建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造