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2025年上半年自学考试00163管理心理学部分原题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理心理学中，激励理论的主要目的是什么？()

A.提高员工的工作效率

B.增强员工的满意度

C.促进员工之间的合作

D.降低员工的离职率

2.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.物质需求

3.在管理心理学中，什么是群体动力学的核心概念？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体决策

D.群体领导

4.在激励理论中，哪种理论认为人的行为是由内在动机驱动的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.霍纳的成就需要理论

5.在管理心理学中，什么是领导风格？()

A.领导者的个人特质

B.领导者与下属的互动方式

C.领导者对组织的贡献

D.领导者的决策过程

6.在管理心理学中，什么是群体规范？()

A.群体成员共同遵守的行为准则

B.群体成员共同拥有的价值观

C.群体成员共同拥有的信念

D.群体成员共同拥有的目标

7.在管理心理学中，什么是心理契约？()

A.雇主与员工之间的合同关系

B.雇主与员工之间的心理关系

C.雇主与员工之间的社会关系

D.雇主与员工之间的经济关系

8.在管理心理学中，什么是沟通？()

A.信息在组织内部的传递

B.信息在组织与外部之间的传递

C.信息在群体内部的传递

D.信息在个体之间的传递

9.在管理心理学中，什么是冲突？()

A.组织内部的意见分歧

B.组织与外部之间的矛盾

C.群体内部的矛盾

D.个体之间的矛盾

10.在管理心理学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作条件的主观评价

B.员工对工作成就的主观评价

C.员工对工作环境的客观评价

D.员工对工作机会的主观评价

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.工作内容

C.工作环境

D.工作关系

E.个人价值观

12.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪些属于基本需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

13.在群体动力学中，以下哪些因素会影响群体的行为？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体决策

D.群体领导

E.群体成员的个性

14.根据阿德福的ERG理论，以下哪些需求可以同时存在？()

A.生存需求

B.关系需求

C.成就需求

D.生存需求与关系需求

E.关系需求与成就需求

F.生存需求与成就需求

15.在激励理论中，以下哪些理论认为激励是由期望和效价共同决定的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.霍纳的成就需要理论

E.美斯洛的成就动机理论

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，其中最基本的需求是__。

17.在管理心理学中，__是指个体对达成目标可能性的估计。

18.阿德福的ERG理论中的__需求关注的是个体在组织内部的人际关系。

19.__理论认为，个体的行为是由内在动机驱动的，即追求成就的内在需要。

20.在群体动力学中，__是指群体成员共同遵守的行为准则。

四、判断题(共5题)

21.马斯洛的需求层次理论认为，自我实现需求是人类需求的最高层次。()

A.正确B.错误

22.阿德福的ERG理论认为，如果高层次需求没有得到满足，个体会退而求其次地追求低层次需求。()

A.正确B.错误

23.期望理论认为，个体对达成目标可能性的估计越高，其努力程度也越高。()

A.正确B.错误

24.群体规范是群体内部自发形成的，不受外部影响。()

A.正确B.错误

25.弗鲁姆的期望理论认为，效价是个人对目标价值的主观评价。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛的需求层次理论的主要内容。

27.解释一下期望理论中的期望、效价和工具性这三个概念。

28.群体规范对群体行为有哪些影响？

29.为什么说阿德福的ERG理论是对马斯洛需求层次理论的一种补充？

30.请比较霍纳的成就需要理论与阿