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19春华师《管理学原理》在线作业参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

2.以下哪项不是管理的四大基本职能之一？()

A.计划

B.组织

C.决策

D.控制

3.在管理过程中，哪项工作不属于人力资源管理的范畴？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

4.以下哪项不是组织结构设计的主要原则？()

A.目标一致性

B.简化结构

C.权责对等

D.灵活性

5.领导者的主要作用不包括以下哪项？()

A.指导和激励员工

B.做决策

C.维护组织稳定

D.财务管理

6.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.组织文化

C.个人能力

D.组织规模

7.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.实施决策

8.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意义模糊

C.个人偏见

D.组织文化

9.以下哪项不是有效的沟通特点？()

A.明确性

B.完整性

C.真实性

D.隐蔽性

10.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.价值观理论

D.程序化理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织领导风格

D.组织环境

E.员工个性

12.以下哪些是领导行为理论中的领导风格？()

A.权变理论

B.专制型领导

C.民主型领导

D.支持型领导

E.事务型领导

13.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队目标

B.团队成员的技能

C.团队沟通

D.团队领导

E.组织结构

14.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织结构

D.组织文化

E.法律法规

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能中的计划是指制定组织的长远目标和实现这些目标的途径。

17.组织结构设计时，应遵循权责对等的原则，确保每个职位都有明确的职责和相应的权力。

18.领导者在激励员工时，应考虑员工的个人需求，这是基于马斯洛需求层次理论中的______层次。

19.在决策过程中，收集信息是______步骤，对决策的准确性至关重要。

20.组织文化是指组织内部共享的价值观、信念和行为规范，它是组织的______。

四、判断题(共5题)

21.管理就是通过别人把事情做好，这个说法是正确的。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力无关，这个说法是正确的。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，组织的效率越高，这个说法是正确的。()

A.正确B.错误

24.团队中的每个成员都应该有相同的角色和职责，这个说法是正确的。()

A.正确B.错误

25.激励员工的最有效方法是提供高额的物质奖励，这个说法是正确的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.什么是领导？领导与管理的区别是什么？

29.什么是团队？团队与群体的区别是什么？

30.请谈谈战略管理的重要性及其在组织发展中的作用。

19春华师《管理学原理》在线作业参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括研究。

2.【答案】C

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，决策不是其中之一。

3.【答案】D

【解析】人力资源管理包括招聘、培训、评估等，财务管理不属于人力资源管理的范畴。

4.【答案】B

【解析】组织结构设计的主要原则包括目标一致性、权责对等和灵活性，简化结构不是主要原则。

5.【答案】D

【解析】领导者的主要作用包括指导和激励员工、做决策和维护组织稳定，财务管理不是领导者的主要作用。

6.【答案】D

【解析】影响领导效能