劳动保障协理员考试试题与答案.docxVIP

劳动保障协理员考试试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于失业保险金领取条件的说法，正确的是（）。

A.失业前用人单位和本人已缴费满一年即可

B.非因本人意愿中断就业即可

C.已办理失业登记并有求职要求即可

D.必须同时满足缴费满一年、非本人意愿中断就业、已登记并有求职要求

【答案】D

3.根据《社会保险法》，职工个人缴纳基本养老保险费的比例为本人工资的（）。

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

【答案】B

4.劳动保障协理员在入户调查时，发现某企业存在拖欠工资行为，其首要处理程序是（）。

A.立即责令企业支付

B.记录并上报劳动监察机构

C.组织职工罢工

D.直接申请法院强制执行

【答案】B

5.下列哪项不属于劳动保障监察的职责范围（）。

A.检查用人单位劳动合同签订情况

B.审核用人单位财务年报

C.查处违法延长工作时间行为

D.监督社会保险登记申报情况

【答案】B

6.根据《工