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2025年工会法、劳动知识习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据2025年修订的《工会法》，基层工会委员会每届任期不得超过（）。

A.三年??B.四年??C.五年??D.六年

答案：C

2.用人单位单方解除劳动合同，应当提前通知工会，若工会认为解除不当，有权（）。

A.直接撤销解除决定??B.要求用人单位重新处理??C.向劳动监察部门举报??D.提起行政诉讼

答案：B

3.2025年《工会法》新增条款明确，平台经济从业者人数达到多少即可依法申请成立工会？（）

A.15人??B.25人??C.30人??D.50人

答案：B

4.企业工会主席的候选人名单须由（）提出。

A.上级工会??B.企业行政??C.会员大会或会员代表大会??D.地方总工会

答案：C

5.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前几日通知可解除劳动合同？（）

A.1日??B.3日??C.7日??D.30日

答案：B

6.2025年《工会法》规定，基层工会经费中用于职工活动支出的比例不得低于年度总支出的（）。

A.30%??B.40%??C.50%??D.60%

答案：C

7.企业发生停工、怠工事件，工会应