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市委政研室2026年机关党的建设工作要点

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于山西工作的重要讲话和重要指示批示精神，以及党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会精神，根据党中央、省委和市委的最新决策部署，结合政研室“以文辅政、调查研究、深化改革”的核心职能，制定2026年机关党的建设工作要点。全年工作以党的政治建设为统领，以推动党建与业务深度融合为主线，以建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关为目标，着力强化政治忠诚、提升履职能力、夯实组织基础、严明纪律作风，切实把党建优势转化为服务市委科学决策、助推高质量发展的强大动能，为谱写中国式现代化实践新篇章贡献政研智慧和力量。

=1\*CHINESENUM3一、筑牢政治忠诚根基，把稳政研工作前进方向

市委政研室是政治机关，政治属性是第一属性。2026年，必须将政治建设置于首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保政研工作始终沿着正确政治方向前进。

1．深化政治机关意识教育，铸就绝对忠诚的政治品格

坚持把对党绝对忠诚作为机关党建的生命线和政研干部的首要政治品质。系统构建常态化政治机关意识教育体系，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为室务会会议、理论学习中心组学习的“第一议题”，并建立“传达学习—研讨交流—任务分解—督查问效”的闭环落实机制。针对政研室直接服务市委决策的工作特点，每季度组织开展一次“政治对标”活动，引导党员干部自觉同党中央决策部署、同习近平总书记对政研工作的期望要求对标对表，及时校准偏差。创新教育形式，年内组织党员干部赴右玉精神展览馆、太行山革命老区等党性教育基地开展沉浸式教学，举办“忠诚·使命”主题演讲比赛，拍摄制作“政研人话忠诚”系列微视频，将忠诚教育融入日常、抓在经常。健全政治素质考察机制，在干部选拔任用、评优评先中突出政治标准，建立党员干部政治表现档案，确保政研队伍在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

2．健全政治能力训练体系，提升服务大局的政治本领

聚焦政研干部“政治三力”培养，构建多层次、实战化的政治能力训练平台。围绕党中央关于经济社会发展、全面深化改革、国家治理现代化的重大决策部署，以及省委、市委的战略意图，每两月举办一期“政研大讲堂”，邀请专家学者、部门领导、业务骨干，深度解读宏观政策、区域发展战略和前沿理论，强化党员干部胸怀“国之大者”、服务“省之大计”、谋划“市之大事”的政治视野。实施“政治能力提升计划”，在承担重大文稿起草、重点课题调研、重要改革方案论证等核心任务中，有意识地将年轻干部放到政治要求高、综合协调难、矛盾问题多的岗位上锻炼，通过“压担子”“交任务”促使其在复杂实践中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立重大政治议题快速响应和研究机制，组建跨处室政治研判小组，及时跟踪分析国内外政治经济形势变化对本市发展的潜在影响，形成高质量《政治态势分析报告》，为市委把握方向、掌控大局提供精准参考。

3．优化政治生态监测评估，营造风清气正的政治环境

将营造积极健康、干事创业的政治生态作为政治建设的基础工程。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高“三会一课”政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，坚决抵制庸俗哲学和圈子文化。建立政治生态动态监测评估体系，每半年围绕“四个意识”落实、民主集中制执行、选人用人风气、同志关系状况、廉洁自律情况等方面，通过谈心谈话、问卷调查、数据分析等方式进行一次内部政治生态“体检”，形成评估报告并针对性整改。加强对室机关刊物、内部简报、网站及各类研讨会、讲座论坛的政治把关，严格落实意识形态工作责任制，坚决防范和纠正任何形式的“低级红”“高级黑”，确保政研阵地始终是传播党的声音、服务市委决策的坚强堡垒。

4．创新政治忠诚教育载体，巩固知行合一的政治自觉

推动政治忠诚教育从理论认知层面向行为实践层面深度转化。开展“践行‘两个维护’岗位建功”行动，引导党员干部将政治忠诚具象化为高质量完成每一次文稿服务、每一份调研报告、每一项改革设计的具体行动，设立“政治标杆案例”评选，表彰在服务重大战略、攻克急难险重任务中政治过硬、表现突出的团队和个人。实施“红色基因传承”项目，组织力量深入挖掘整理本市红色政策研究史、改革奋斗史，编纂政研系统优良传统读本，邀请离退休老同志讲述“子”背后的政治故事，将忠诚、奉献、严谨的政研精神代代相传。探索建立党员干部政治言行“负面清单”，明确在政策研究、文稿起草、对外交流中必须恪守的政治纪律和政治规矩，并进行常态化提醒监督，使严守政治纪律成为政研干部的高度自觉和日常习惯。

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