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人力资源合作协议合同协议

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源相关服务，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作内容与范围

1.1乙方同意根据甲方的需求，在本合同有效期内，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）为甲方招聘中高级管理人员及核心技术岗位人才，具体岗位包括但不限于[请列出具体岗位名称]，招聘地点限定在[请列出地域范围]。

（2）为甲方提供人力资源咨询，包括但不限于组织架构优化设计、薪酬福利体系改革方案、绩效考核制度完善建议等服务。

（3）协助甲方处理劳动人事相关的法律咨询，提供合规性建议。

1.2甲方具体需求及服务细节以双方另行签署的《项目细节清单》为准，该清单作为本合同的有效组成部分。

第二条服务期限

2.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起十二个月，即自[起始日期]至[终止日期]。

2.2若合同到期前一个月，任何一方未提出书面终止意向，本合同自动续延十二个月。续延后的服务内容、费用标准等条款不变，除非双方另行协商一致。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用构成为：

（1）基础服务费：每月人民币[具体金额]元整（￥[大写金额]），涵盖日常咨询及协调服务。

（2）招聘服务费：按成功推荐候选人入职并完成试用期后支付，佣金比例为该岗位年度薪酬总额的[具体百分比]%。

（3）咨询项目费：根据具体咨询项目内容和工作量，双方另行协商确定费用，具体为人民币[具体金额]元整（￥[大写金额]）。

3.2支付方式：

（1）基础服务费及咨询项目费，甲方应于每月[具体日期]前，将当月应付款项支付至乙方指定银行账户：

开户名称：[乙方公司全称]

开户银行：[乙方开户行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

（2）招聘服务费，在成功推荐候选人入职并完成[具体时长，如三个月]试用期后三十个工作日内支付。

（3）所有费用均不含增值税，如需开具发票，甲方需另行承担发票税额。

（4）甲方应确保支付款项用途合法，乙方收到款项后应开具等额服务发票给甲方。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）有权对乙方的服务过程进行监督，并提出合理化建议。

（2）有权要求乙方按照合同约定及《项目细节清单》的内容提供服务。

（3）有权在乙方违反本合同约定时，要求乙方承担违约责任。

4.2甲方的义务：

（1）应及时向乙方提供与服务相关的必要信息、资料和协助，包括但不限于岗位说明书、薪酬范围、候选人初步筛选意见等。

（2）应按照本合同第三条的约定，按时足额支付服务费用。

（3）应确保其提出的招聘需求及背景调查授权符合相关法律法规的要求。

（4）应保守乙方的商业秘密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方的权利：

（1）有权按照合同约定收取服务费用。

（2）有权要求甲方提供履行合同所必需的信息和配合。

（3）对于甲方违反保密义务或提供虚假信息导致乙方产生损失，有权要求甲方赔偿。

5.2乙方的义务：

（1）应组建专门的项目团队负责甲方的服务需求，确保服务质量。

（2）应勤勉尽责地履行合同约定的各项服务，确保服务成果符合专业标准。

（3）在提供招聘服务时，应积极、广泛地搜寻候选人资源，并根据甲方要求组织面试等环节。

（4）在提供咨询服务时，应进行充分的市场调研和内部沟通，提交具有可行性的方案建议。

（5）应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，对在合作过程中获悉的甲方商业秘密、员工个人信息等严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用。乙方应采取不低于行业标准的保密措施保护该等信息安全，若因乙方原因导致信息泄露或被滥用，应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（6）应保证其推荐候选人的信息来源合法合规。

第六条知识产权

6.1由乙方在履行本合同过程中为甲方单独开发的咨询服务成果（包括但不限于研究报告、方案设计等）的知识产权归甲方所有。乙方保留在后续项目或公开渠道中使用该等成果中不涉及甲方商业秘密的非核心方法论或通用知识的权利。

6.2由乙方在履行本合同过程中为甲方开发的招聘渠道、方法等，其知识产权归属双方另行协商确定，或归乙方所有但甲方享有优先使用权。

第七条保密条款

7.1甲乙双方确认，在本合同有效期内及合同终止后[具体年限，如三年]内，双方均负有对从对方获取的、未公开的、具有商业价值的信息（以下简称“保密信息”）