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最新医院工会工作总结范文（精选）

最新医院工会工作总结范文（精选）

一、引言

2023年，在医院党委的正确领导和上级工会的精心指导下，医院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，认真履行工会职能，团结带领全院干部职工凝心聚力、开拓创新，在维护职工合法权益、推进民主管理、丰富职工文化生活、提升职工幸福感等方面取得了显著成效。现将本年度工会工作总结如下：

二、工会工作总体情况

2023年，医院工会坚持以职工为中心的工作理念，以服务大局、服务职工为主线，全面推进工会各项工作。全年共组织各类活动30余场次，参与职工达5000余人次；走访慰问困难职工120余人次；发放各类福利资金共计80余万元；解决职工实际困难60余件；开展技能竞赛、业务培训等活动15场次，参与职工800余人次。工会组织凝聚力、向心力不断增强，为医院高质量发展提供了坚强保障。

三、具体工作及成效

（一）加强民主管理，推进院务公开

1.完善职代会制度：全年召开职工代表大会2次，审议通过《医院绩效考核管理办法》《职工福利实施方案》等重要制度12项，收集职工提案56件，落实率95%以上。

2.推进院务公开：在医院官网设立院务公开专栏，公开医院重大决策、财务收支、人事任免、药品采购等信息200余条；设置意见箱12个，收集职工意见建议180余条，整改落实率达95%。

3.深化民主监督：成立由职工代表组成的监督小组，对医院基建工程、药品采购、设备招标等重点环节进行全程监督，全年开展专项监督检查8次，提出整改建议25条。

（二）维护职工权益，提升幸福指数

1.完善福利保障体系：落实带薪年休假制度，全年安排职工休假1200余人次；为职工缴纳六险二金，参保率达100%；建立职工互助保障计划，全年为200余名职工提供互助保障金50余万元。

2.解决职工实际困难：建立困难职工档案，开展送温暖活动，走访慰问困难职工85人次，发放慰问金20余万元；为职工子女提供助学资助，资助困难职工子女45人，发放助学金15万元；协调解决职工子女入学问题32件。

3.改善工作环境：投入资金300余万元，对临床科室工作环境进行改造升级；增设职工休息室、母婴室等设施12处；改善食堂餐饮服务，提高餐饮质量，职工满意度提升至92%。

（三）加强职工技能培训，提升专业素养

1.开展业务技能培训：组织各类业务培训45场次，覆盖职工2000余人次；开展三基三严培训考核，参考率达98%，合格率达95%。

2.举办技能竞赛活动：组织开展静脉穿刺心肺复苏病历书写等技能竞赛8场，参赛职工500余人次；选派优秀职工参加省市级技能比赛，获得一等奖3项、二等奖5项、三等奖8项。

3.加强继续教育支持：设立职工继续教育专项基金50万元，资助职工参加学历教育、进修培训等120人次；举办学术讲座30场，邀请国内外知名专家授课，参与职工1500余人次。

（四）丰富文化生活，增强团队凝聚力

1.开展文体活动：组织迎新春联欢会、五一运动会、中秋联谊会等大型文体活动6场；成立篮球、羽毛球、瑜伽等兴趣小组8个，定期开展活动，参与职工800余人次。

2.举办特色文化活动：开展最美医护人员评选活动，表彰先进典型20人；举办医患情摄影比赛，收集作品300余幅，展示医护人员风采；组织红色教育活动，参观革命教育基地，参与职工300余人次。

3.加强心理健康服务：设立心理咨询室，聘请专业心理咨询师2名，全年提供心理咨询服务200余人次；开展压力管理、情绪调节等心理健康讲座10场，参与职工800余人次。

（五）加强医德医风建设，弘扬职业精神

1.开展职业道德教育：组织学习《医疗机构从业人员行为规范》《医德医风建设实施方案》等文件，开展专题讲座12场，参与职工1500余人次；组织观看警示教育片5部，撰写心得体会300余篇。

2.树立先进典型：开展优秀医护人员服务标兵等评选活动，表彰先进典型50人；组织先进事迹报告会6场，分享优秀医护人员感人事迹；在院内宣传栏、官网开设榜样力量专栏，宣传先进典型30人。

3.加强医患沟通培训：组织医患沟通技巧培训8场，参与职工600余人次；开展假如我是一名患者体验活动，增强医护人员同理心；建立医患沟通满意度评价机制，患者满意度提升至96%。

（六）积极参与疫情防控，彰显责任担当

1.组织疫情防控志愿服务：成立疫情防控志愿服务队，组织职工参与社区疫情防控志愿服务500余人次；为疫情防控一线医护人员提供后勤保障服务，配送物资价值30余万元。

2.加强