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贡献度提炼的总结方法

贡献度提炼的总结方法是一种用于识别和量化个人、团队或项目在特定成果中扮演的角色和所做贡献的系统性方法。它有助于客观评估绩效，识别关键贡献者，并促进团队协作。以下是一些关键步骤和技巧：

1.明确目标和成果

定义核心目标：首先要清晰界定需要总结的项目、任务或时期的核心目标是什么。

量化或描述成果：尽可能具体地描述最终达成的成果，包括关键指标、产出物或达成的状态。成果应与初始目标直接相关。

2.收集相关信息和证据

项目记录：查阅项目计划、会议纪要、进度报告、邮件往来等官方记录。

个人贡献记录：收集与目标相关的个人工作记录、完成的任务列表、提交的代码、设计图、报告等。