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2015河南专升本管理学模拟卷一

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与控制

B.协调与沟通

C.领导与激励

D.组织与决策

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

3.在管理中，哪项原则强调的是分工协作？()

A.整体性原则

B.分工协作原则

C.目标原则

D.动态性原则

4.管理者的主要职责不包括以下哪项？()

A.制定战略

B.指导下属

C.财务管理

D.市场营销

5.下列哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.领导力理论

C.行为改造理论

D.系统理论

6.在组织结构中，哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织技术

7.以下哪项不属于管理者的技能？()

A.技术技能

B.人际技能

C.思维技能

D.运动技能

8.在决策过程中，哪项不是决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

9.在人力资源管理中，哪项不是员工培训的目标？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.降低员工流失率

D.提高员工创造力

10.以下哪项不是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.组织文化

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响组织形象

B.影响员工行为

C.影响组织效率

D.影响组织变革

E.影响组织决策

13.以下哪些属于激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.雷恩和霍恩的期望理论

C.成就需要理论

D.负面强化理论

E.奥尔德里奇的组织文化理论

14.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.放任型领导

E.任务型领导

15.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织技术

D.组织环境

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别为：计划、组织、领导和__。

17.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，由低到高分别为：生理需求、安全需求、__、尊重需求和自我实现需求。

18.在期望理论中，期望公式为：激励力量=期望值×__。

19.组织结构的基本形式包括直线制、职能制、矩阵制和__。

20.市场营销组合的四个基本要素被称为4P，分别为产品（Product）、价格（Price）、地点（Place）和__。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是确保组织实现其愿景。()

A.正确B.错误

22.在任何情况下，组织都应该采用集权型领导风格。()

A.正确B.错误

23.激励理论的核心是研究如何通过物质奖励来提高员工的工作效率。()

A.正确B.错误

24.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的生产效率。()

A.正确B.错误

25.市场营销中的4P理论不包括产品、价格、地点和促销。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.论述领导与管理的区别与联系。

28.阐述组织文化对组织行为的影响。

29.如何进行有效的市场营销组合策略制定？

30.什么是人力资源管理的战略性角色？

2015河南专升本管理学模拟卷一

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调与沟通，通过沟通协调组织内外的关系，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，研究不属于其中。

3.【答案】B

【解析】分工协作原则强调的是通过分工提高效率，通过协作实现团队目标。

4.【答案】D

【解析】管理者的主要职责包括制定战略、指导下属和财务管理，市场营销不属于管理者职责范围。

5.【答案】D

【解析】激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、领导力理论和行为改造理论，系统理论不属于激励理论范畴。

6.【答案】D

【解析】影响组织结构设计的主要因素包括组织规模、组织目标和