注塑企业全部岗位职责说明书.doc

职位说明书

基本信息

职位名称：粉料工

职位编号：GWZZ-22

所属部门：生产部

编制日期：2022年9月8日

工作关系

内部工作关系生产车间粉料间仓库4.拌料员外部工作关系粉料员工

内部工作关系

生产车间

粉料间

仓库

4.拌料员

外部工作关系

粉料员工

生产部部长

生产车间组长

生产车间组长

职位目的

负责对注塑车间胶口、废次品进行整理粉碎。按照追溯要求做好原来、回料的标识。

主要职责

描述

负责程度

全权、负责承办、协作

绩效重点

每天早晨上班后及时将注塑车间的废料、胶口、废次品运到粉碎间进行整理后粉碎。

将各类回料进行分类、标识，并办理入库手续。

对回料分品种、分颜色进行粉碎操作。

每天将集中的回料，进行清理分类整理。

严禁将带有金属镶件的物品放入机器中粉碎。

粉碎好的材料及时入库，分类堆放。

保持粉料房的环境整洁，经常对设备进行清洁维护，做到粉料机无灰尘、无污染。

遵守安全规章制度，严禁违章操作。

执行本岗位的质量管理体系相关要求。

负责

保证粉的料分类正确。

不混料。

回料无金属物。

标识清楚4.

权限

工作权限：

对回料分类不正确上报权。

对需要粉碎的产品询问权。

任职要求

内容

必备条件

教育水平

初中以上学历

工作经验

具有一年以上相关工作经验

技能与能力

能熟练操作粉碎机，分类识别材料的能力。2，对塑料有一定的辨识能力。

个性与品质

忠与公司、实事求是。

工作环境

工作地点：粉料房

工作时间：按照规定工作时间出勤。

职位说明书

基本信息

职位名称：拌料工

职位编号：GWZZ-23

所属部门：生产部

编制日期：2022年9月8日

工作关系

内部工作关系生产车间拌料间仓库4.计划员外部工作关系拌料员

内部工作关系

生产车间

拌料间

仓库

4.计划员

外部工作关系

拌料员

生产部部长

生产车间组长

生产车间组长

职位目的

负责注塑机台的用料准备。

主要职责

描述

负责程度

全权、负责承办、协作

绩效重点

按《生产任务通知单》要求的用料要求到仓库领取原料和色粉、色母等；

将原料和色粉、色母按照规定比例充分混合，并按车间要求进行烘干处理；

按照车间要求，合适使用回料。

遵守安全操作规程。

执行本岗位相关的质量管理体系要求。

生产结束时，及时清理机台余料，并按照实际使用情况决定是转机使用还是退库处理（写退库单）。

所有拌好的材料注意防尘处理。

负责

原料和色粉的配比严格按照规定。

回料的使用按照生产部指定要求。

权限

工作权限：

对用料要求的询问权。

对材料配色的询问权。

任职要求

内容

必备条件

教育水平

初中以上学历

工作经验

具有一年以上相关工作经验

技能与能力

能熟练操作拌料机，分类识别材料的能力。

个性与品质

忠与公司、实事求是。

工作环境

工作地点：拌料间

工作时间：按照规定工作时间出勤。配合生产部工作时间安排。

职位说明书

基本信息

职位名称：总经理

职位编号：GWZZ-01

所属部门：管理层

编制日期：2022年9月6日

工作关系

外部工作关系客户政府部门供应商销售门市全体员工内部工作关系

外部工作关系

客户

政府部门

供应商

销售门市

全体员工

内部工作关系

公司各职能部门

公司各股东代表

总经理

职位目的

决策公司的发展方向，管理公司高层决策，向董事会负责

主要职责

描述

负责程度

全权、负责承办、报审

绩效重点

a）负责安排授权人员对质量方针、质量目标的制定、批准并组织实施。

b）负责安排授权人员并协助主持对质量体系的策划、建立、控制及改进。

c)负责确保顾客的要求得到确定并予以满足，对公司产品及服务质量负全责。

d)负责建立与质量体系相适应的组织机构，确定各职能部门的质量职责和管理权限以及相互关系。

e)负责安排授权人员组织对质量体系的管理评审。

f)负责组织市场调研、预测、开发等了解、关注顾客需求的活动。

g)组织对顾客需求的评审，通过安排授权人员对生产经营计划的编制、实施，确保提供满足顾客需求的产品和服务。

h)负责安排授权人员组织生产并按要求提高生产制造过程的质量保证能力。

i)负责安排授权人员保障物资供应过程的质量保证能力。

j)通过安排授权人员对生产设备的管理的控制，确保产品质量稳定和产能实现及制程稳定，以达到满足客户的需求的目的。

k)协助行政部对人力资源、基础设施和后勤服务进行管理和控制。

l)带领全体员工认真执行国家有关的安全生产的方针、政策、法规及政府部门的有关规定

全权

负责整个公司销售市场的拓展，发掘市场机会，领导创新和变革，形成良性利润中心；

领导能力、人际能力、统筹规划能力、客户服务能力；

完成全年指标销售收入、全员劳动生产率；

保证产品交期达成率、货款回收、资产回报、返工费用控制水平；