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2025年劳务外包用工管理培训试题及答案.docx

2025年劳务外包用工管理培训试题及答案.docx

    2025年劳务外包用工管理培训试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

    1.根据《劳动合同法》第六十六条，劳务外包单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不得少于（）。

    A.一年

    B.两年

    C.三年

    D.五年

    【答案】B

    2.下列哪一项不属于劳务外包与劳务派遣的本质区别（）。

    A.用工关系的归属

    B.工资支付主体

    C.社会保险缴纳地

    D.劳动者年龄限制

    【答案】D

    3.2025年1月1日起施行的《外包用工合规指引》中，明确禁止发包单位对外包员工实施的管理行为是（）。

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