托育师春节假期离岗员工安全承诺书.docxVIP

PAGE

PAGE1

托育师春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称：托育师春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

签收人：

签收日期：

一、承诺背景与依据

为保障托育机构在春节期间的运营安全，确保在岗员工及托育对象的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本安全承诺书。本人作为托育师，在春节假期离岗期间，特此作出如下安全承诺。

二、离岗前置安全检查承诺

本人承诺，在春节假期离岗前，将认真执行以下安全检查措施：

1.仔细检查个人工作区域，确保所有用电设备已经关闭电源，拔掉不必要的插头，防止电气火灾风险。

2.清理工作区域内所有易燃易爆物品，如酒精、汽油等，确保无火源接触，避免火灾事故。

3.检查门窗是否关闭严密，防止意外事故发生。

4.对托育对象活动区域进行彻底清扫，确保无遗留的食品残渣或尖锐物品，保障托育对象安全。

5.检查消防设施是否完好，确保消防器材易于取用。

6.对监控设备进行检查，确保假期期间监控无死角，便于突发事件处理。

7.向在岗同事详细告知离岗期间可能出现的潜在安全风险，并确保其知晓应急处理措施。

8.在离开前，对单位内部其他区域进行快速巡视，确保无遗漏的安全隐患。

本人保证，以上安全检查措施将全面执行，确保离岗期间托育机构的安全稳定。

三、工作交接承诺

本人承诺，在春节假期离岗前，将严格遵守以下工作交接流程：

1.对未完成的工作任务进行梳理，详细列出待办事项，并明确后续处理步骤，确保工作连续性。

2.将所有重要文件资料进行整理，确保文件完整无缺，并按照规定分类存放，便于后续查阅。

3.对工作流程进行详细说明，包括日常操作步骤、注意事项及突发事件处理预案，确保交接后工作顺利进行。

4.与指定接替工作的同事进行面对面或通过线上方式详细交接，确保信息传递准确无误。

5.做好工作交接记录，详细记录交接时间、内容、责任人等信息，以便于追溯和责任划分。

6.确保交接过程中所有重要信息得到充分沟通，并解答接替同事可能存在的疑问。

7.在交接完成后，与接替人员共同确认工作交接清单，确保双方对交接内容无异议。

本人保证，以上工作交接承诺将得到认真执行，确保在假期期间工作不中断，维护托育机构的正常运营。

四、设备与物品管理承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将严格遵守以下设备与物品管理规定：

1.对办公设备进行妥善保管，确保电脑、打印机、复印机等设备处于关闭状态，并拔掉电源插头，防止设备损坏或意外启动。

2.对单位的重要物品，如钥匙、文件柜、贵重物品等，将按照规定进行保管或移交指定人员，确保物品安全无丢失。

3.不私自带走单位任何物品，包括办公用品、设备配件、资料文件等，维护单位财产的完整性。

4.在离岗前，对工作区域进行彻底清理，确保所有物品归位，不留任何可能被误用的物品。

5.如有需要带离的私人物品，将提前向单位申请，并确保不影响工作区域的安全和整洁。

6.离岗期间，如遇紧急情况需要使用单位设备或物品，将第一时间通知单位，并按照规定程序办理借用手续。

7.在假期结束后，将按照单位要求，及时归还或恢复所有借用或移交给其他人员的物品和设备。

本人保证，将严格遵守以上承诺，确保单位财产的安全和合理使用。

五、离岗期间行为规范承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将严格遵守以下行为规范：

1.严格遵守国家法律法规，不参与任何违法违规活动，维护国家利益和社会秩序。

2.遵守单位规章制度，维护单位形象和声誉，不从事任何损害单位利益的行为。

3.在个人生活中，保持良好的道德品质，树立良好的社会形象，不参与任何可能损害个人或单位形象的活动。

4.注意个人安全，遵守交通规则，不酒后驾车，不参与危险活动，确保自身安全。

5.在假期期间，保持通讯畅通，确保单位在紧急情况下能够及时联系到本人。

6.如遇紧急情况或突发事件，将立即采取必要措施，保护自身和他人安全，并及时通知单位。

7.在假期结束前，将对假期期间的行为进行反思，确保符合国家法律法规和单位要求。

本人保证，将严格履行以上承诺，确保离岗期间个人行为规范，维护个人和单位的合法权益。

六、通讯畅通承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将保持通讯设备的畅通，确保单位在紧急事务时能够及时联系到我。

1.离岗前，确保手机、邮箱等通讯工具处于开机状态，并保持电量充足。

2.若通讯方式发生变更，如更换手机号码、更改邮箱等，将在第一时间通知单位相关部门。

3.在假期期间，定期检查通讯设备，确保信息接收无障碍，不遗漏任何重要通知。

4.