2026黑龙江黑河市直招聘公益性岗位89人备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-02-03 发布于河南
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2026黑龙江黑河市直招聘公益性岗位89人备考题库及答案详解(易错题).docx

2026黑龙江黑河市直招聘公益性岗位89人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列诗句涉及到化学变化的是:

A.飞流直下三千尺,疑是银河落九天

B.爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏

C.欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满山

D.春风得意马蹄疾,一日看尽长安花

【答案】:B

【解析】化学变化有新物质生成。“飞流直下”“冰塞川、雪满山”“马蹄疾、看尽长安花”均无新物质产生。“爆竹声中”涉及火药爆炸,有新物质生成,属于化学变化,所以选此句。

2、《九月九日忆山东兄弟》是唐代诗人王维的著名诗篇。诗中“山东”指的是()。

A.函谷关与华山以东

B.太行山以东

C.秦岭以东

D.岭南与蓝关以东

【答案】:A

【解析】本题主要考查对古诗中特定地理名词含义的理解。在古代,“山东”是一个具有特定含义的地理概念。在唐代,“山东”通常指函谷关与华山以东的地区。太行山以东在不同历史时期有不同的地域指代,并非《九月九日忆山东兄弟》中“山东”所指的范围。秦岭以东表述并不准确,且不是此诗中“山东”的含义。岭南与蓝关以东和诗中“山东”的概念没有关联。综上,该诗中“山东”指的是函谷关与华山以东。

3、煤气中毒通常是指()。

A.一氧化氮

B.二氧化氮

C.一氧化碳

D.二氧化硫

【答案】:C

【解析】该题主要考查对煤气中毒相关知识的掌握。煤气中毒通常指的是一氧化碳中毒。在煤炭等含碳物质不完全燃烧时会产生一氧化碳,它无色、无味且具有毒性。一氧化碳进入人体后会与血红蛋白结合,其结合能力远强于氧气与血红蛋白的结合能力,从而使血红蛋白失去携带氧气的能力,导致人体组织器官缺氧,引发中毒症状,严重时会危及生命。而一氧化氮是氮的化合物,在常温下为无色气体,性质较为活泼,一般不会因常见的生活场景导致中毒;二氧化氮是一种红棕色有刺激性气味的气体,主要来源于汽车尾气、工业废气等排放,它的中毒症状与煤气中毒不同;二氧化硫是常见的硫氧化物,有强烈刺激性气味,是大气主要污染物之一,也并非导致煤气中毒的物质。所以煤气中毒一般是指一氧化碳中毒。

4、在生产关系中起决定作用的是()。

A.生产资料所有制

B.产品的分配和交换

C.在生产中的人与人的关系

D.三者的统一

【答案】:A

【解析】生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系。它包括生产资料的所有制形式、人们在生产中的地位及其相互关系、产品的分配方式三个方面。其中,生产资料所有制形式是生产关系的基础,在生产关系中起决定作用。这是因为生产资料所有制形式决定了整个生产关系的性质,是区分不同生产方式、判定社会经济结构性质的客观依据。它还决定了人们在生产中的地位及其相互关系,以及产品的分配方式。所以,在生产关系中起决定作用的是生产资料所有制。

5、“破窗理论”是一个经济学名词,其核心观点为“损害有益”。具体而言,假设在市场处于完全饱和的状态下,若一个人砸碎了理发店的玻璃窗,此行为虽对社会造成了破坏,但会为玻璃生产商创造商机,生产商获得收益后会去购买其他生产商的产品。由此可见,该行为给社会造成的损害是一次性的,而给社会带来的机会则是连锁性的。“破窗理论”主要体现了()。

A.积累与生产的关系

B.市场调节与宏观调控的关系

C.价格与供求的关系

D.生产与消费的关系

【答案】:D

【解析】本题可从“破窗理论”所描述的现象来分析其体现的经济学关系。在“破窗理论”中,有人砸碎理发店的玻璃窗,这一破坏行为使得玻璃生产商获得商机,即产生了玻璃的生产需求。玻璃生产商拿到钱后又去购买其他生产商的产品,这意味着玻璃生产商进行了消费活动。整个过程体现的是生产与消费之间的联系,因破坏产生了新的生产,生产所得又推动了消费。而积累与生产的关系主要涉及到生产过程中的资本积累、资源储备等与生产规模、生产效率等方面的联系,“破窗理论”未体现这方面内容。市场调节与宏观调控的关系是指市场在资源配置中起决定性作用以及政府运用各种手段对经济进行调节和控制,该理论中并未涉及宏观调控以及市场调节机制等内容。价格与供求的关系重点在于价格的波动如何影响供求,以及供求关系如何影响价格,“破窗理论”没有围绕价格与供求的相互作用展开。因此,“破窗理论”主要体现了生产与消费的关系。

6、下列事业单位新进人员中,应实行公开招聘的是()。

A.政策性安置的

B.按干部人事管理权限由上级任命的

C.涉密岗位的

D.普通专业技术人员

【答案】:D

【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开,选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的,并非通过公开招聘的方式,这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员,其任用是依据干部管理的规定和程序,通过上级组织或领导的任命产生,不经过公开

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