(2023年)江苏省南京市国家公务员行政职业能力测验测试卷(含答案.docxVIP

(2023年)江苏省南京市国家公务员行政职业能力测验测试卷(含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于国家公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.国家公务员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作表现突出

B.具有相应的资格条件

C.具有良好的工作能力

D.以上都是

3.公务员考核的内容不包括以下哪项？()

A.工作能力

B.工作态度

C.个人背景

D.工作成绩

4.公务员的培训应当包括哪些内容？()

A.公共知识

B.专业技能

C.政治理论

D.以上都是

5.公务员的退休年龄是多少？()

A.男60周岁，女55周岁

B.男60周岁，女50周岁

C.男65周岁，女60周岁

D.男60周岁，女55周岁

6.公务员在什么情况下可以免予处分？()

A.违纪行为轻微，未造成损失

B.违纪行为严重，但主动悔过

C.违纪行为严重，但具有特殊贡献

D.以上都是

7.公务员辞职应当符合哪些条件？()

A.提前30日提出书面申请

B.经任免机关批准

C.不得违反国家规定

D.以上都是

8.公务员的工资水平应当与什么相适应？()

A.国民经济发展水平

B.社会进步水平

C.工作表现和实际贡献

D.以上都是

9.公务员的回避制度主要适用于哪些情况？()

A.关系人担任同一机关的领导职务

B.关系人担任同一机关的职务有直接利益关系

C.关系人担任下一级机关的领导职务

D.以上都是

10.公务员的申诉控告权利包括哪些内容？()

A.对涉及本人的人事处理不服提出申诉

B.对涉及本人的人事处理不服提出控告

C.对涉及本人的人事处理不服提出复议

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

E.具有正常履行职责的身体条件

12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.个人背景

13.公务员培训的主要目的是什么？()

A.提高公务员素质

B.增强公务员能力

C.促进公务员个人发展

D.适应职位要求

E.提高公务员收入

14.公务员的回避制度适用于哪些情况？()

A.关系人担任同一机关的领导职务

B.关系人担任同一机关的职务有直接利益关系

C.关系人担任下一级机关的领导职务

D.关系人担任同一地区的领导职务

E.关系人担任与公务员有直接利益关系的私营企业主

15.公务员的申诉控告权利包括哪些内容？()

A.对涉及本人的人事处理不服提出申诉

B.对涉及本人的人事处理不服提出控告

C.对涉及本人的人事处理不服提出复议

D.对涉及本人的人事处理不服提出仲裁

E.对涉及本人的人事处理不服提出上诉

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务晋升应当根据其德才表现、工作实绩和______等因素综合考虑。

17.公务员考核的结果分为______、______、______和______四个等次。

18.公务员培训的目的是为了提高公务员的______、______和______，以适应职位要求。

19.公务员的回避制度主要包括______回避、______回避和______回避。

20.公务员的辞职应当提前______日向任免机关提出书面申请。

四、判断题(共5题)

21.公务员的录用考试只包括笔试和面试两个环节。()

A.正确B.错误

22.公务员在试用期内，即使考核不合格，也不能被解除职务。()

A.正确B.错误

23.公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须参加。()

A.正确B.错误

24.公务员的职务晋升只能根据其工作表现和业绩来决定。()

A.正确B.错误

25.公务员的回避制度是为了保护公务员的隐私权。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员的基本权利和义务。

27.如何理解公务员的考核制度？

28.什么是公务员的回避制度？

29.请说明公务员培训的目的和内容。

30.公务员的辞