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2022年湖南省株洲市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与组织

B.领导与控制

C.协调与沟通

D.创新与发展

2.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究与开发

3.管理者的核心职能是什么？()

A.决策

B.领导

C.组织

D.沟通

4.以下哪项不是组织设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化原则

D.灵活性原则

5.领导力与管理的区别是什么？()

A.领导力强调个人魅力，管理强调规则制度

B.领导力强调团队协作，管理强调个人能力

C.领导力强调创新，管理强调稳定

D.领导力强调控制，管理强调激励

6.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论-Y理论

D.情感理论

7.沟通的障碍主要有哪些？()

A.信息失真

B.文化差异

C.沟通渠道不畅

D.以上都是

8.以下哪项不是决策的类型？()

A.确定型决策

B.风险型决策

C.非程序化决策

D.程序化决策

9.以下哪项不是影响组织变革的因素？()

A.技术变革

B.组织结构变革

C.管理理念变革

D.环境因素

10.以下哪项不是质量管理的方法？()

A.全面质量管理

B.质量保证

C.质量控制

D.质量审计

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计时，以下哪些原则是需要考虑的？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化原则

D.灵活性原则

E.稳定原则

13.以下哪些因素会影响组织的变革？()

A.技术变革

B.组织文化

C.市场环境

D.管理理念

E.政策法规

14.以下哪些是领导力的核心要素？()

A.激励

B.沟通

C.决策

D.影响力

E.信任

15.以下哪些是质量管理的重要工具？()

A.统计过程控制

B.质量功能展开

C.标准化作业指导书

D.帕累托图

E.流程图

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导、控制，其中，计划是指对组织未来行动的目标和手段的预先设计。

17.组织结构设计的原则中，目标一致性原则要求组织的各个部门或单位的目标与组织的整体目标保持一致。

18.领导者的一个重要任务是激励员工，其中激励理论中的期望理论认为，员工的工作动力取决于对行为结果的价值判断。

19.质量管理中，统计过程控制（SPC）是一种利用统计图表对生产过程进行监控的方法，其核心是控制图。

20.组织变革的过程通常包括五个阶段：变革的初始阶段、规划阶段、实施阶段、评估阶段和整合阶段。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

22.在组织结构设计中，集权化会导致信息流动速度慢。()

A.正确B.错误

23.领导力的核心要素是控制。()

A.正确B.错误

24.质量管理中的持续改进意味着对产品或服务的任何一次改进都应该被记录下来。()

A.正确B.错误

25.在组织变革过程中，员工通常会立即适应新的变革。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.请分析领导者在组织中的作用。

29.质量管理中的持续改进是如何实现的？

30.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？

2022年湖南省株洲市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调和指挥，以实现组织目标，领导与控制是管理的重要职能之一。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，研究与开发不属于管理的基本职能。

3.【答案】A

【解析】管理者的核心职能是决策，因为决策是管理活动的基础，是管理者实现管理目标的关键。

4.【答案】C

【解析】组织设计的原则包括目标一致性原则、职责明确原则、灵活性