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2025a类事业单位考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某事业单位在制定内部规章制度时，应遵循的原则是？()

A.合法性原则

B.合理性原则

C.科学性原则

D.公开性原则

2.下列哪项不属于事业单位工作人员的基本权利？()

A.获得工资报酬的权利

B.参加培训的权利

C.获得晋升的权利

D.参加罢工的权利

3.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪项不属于其构成部分？()

A.基本工资

B.激励工资

C.年终奖

D.社会保险

4.事业单位招聘工作人员，应当优先录用哪些人员？()

A.应届毕业生

B.具有相关工作经验的人员

C.退役士兵

D.国家规定的其他优先人员

5.事业单位的财务会计报告应当包括哪些内容？()

A.财务报表

B.财务状况说明书

C.管理人员责任说明书

D.以上都是

6.事业单位内部审计机构的主要职责是什么？()

A.监督内部规章制度执行情况

B.审查财务收支情况

C.检查内部控制制度

D.以上都是

7.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的思想政治素质

B.具有履行岗位职责的专业知识和能力

C.具有良好的道德品行

D.以上都是

8.事业单位的绩效评价应当遵循哪些原则？()

A.客观公正原则

B.科学合理原则

C.综合评价原则

D.以上都是

9.下列哪项不属于事业单位的基本功能？()

A.从事科学研究

B.提供公共服务

C.经营性活动

D.教育培训

二、多选题(共5题)

10.事业单位在执行国家政策时，应当遵循的原则包括？()

A.政策统一性

B.政策适用性

C.政策时效性

D.政策创新性

11.下列哪些属于事业单位内部控制的目标？()

A.确保单位资产的安全完整

B.提高单位的管理效率

C.促进单位合规经营

D.降低单位经营风险

12.事业单位工作人员晋升的条件包括？()

A.工作年限要求

B.岗位职责履行情况

C.绩效考核结果

D.年龄要求

13.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

14.事业单位实行岗位设置管理的意义有哪些？()

A.优化人员结构

B.提高工作效率

C.实现按劳分配

D.强化岗位责任

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

16.事业单位绩效工资中，基本工资的比重一般不得低于______。

17.事业单位应当建立健全______，定期开展内部审计。

18.事业单位工作人员因工作需要在国外学习、工作的，其期限一般不超过______年。

19.事业单位工作人员在试用期内，______可以随时解除聘用合同。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的财务报告应当公开，接受社会监督。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员年度考核不合格，在考核结果公告后30日内，事业单位可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的内部控制应当涵盖单位所有的经济活动。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因公外出，其工资照发。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员可以兼职其他营利性组织。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位内部控制的基本原则。

26.事业单位工作人员在试用期内，有哪些权利和义务？

27.如何理解事业单位的绩效评价体系？

28.事业单位财务会计报告的主要内容有哪些？

29.事业单位与工作人员签订聘用合同时，应当注意哪些事项？

2025a类事业单位考试真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】事业单位在制定内部规章制度时，首先应当确保其合法性，即不与国家法律法规相抵触。

2.【答案】D

【解析】事业单位工作人员享有工资报酬、参加培训、晋升等权利，但不包括参加罢工的权利。

3.【答案】D

【解析】事业单位岗位绩效工资制度由基本工资、激励工资和年终奖构成，不包括社会保险。

4.【答案】D

【解析】事业单位招聘工作人员时，优先录用国家规