团队年度规划展示;目录;目标设定;采用KPI量化目标;遵循SMART原则;设定双重目标值;合理分配指标权重;任务分解;按时间节点分解;依业务模块拆分;明确责任人分工;控制任务粒度;资源分配;依据任务优先级;考虑设备负载;解决资源冲突;遵循继承机制;进度监控;检查资源分配;评估任务分解;调整原
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