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基于多维度分析的电力企业员工满意度预警体系构建与实践研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在社会经济持续发展的进程中，电力作为关键的能源支撑，其稳定供应对社会的正常运转和经济的健康发展至关重要。电力企业在整个能源体系中占据着核心地位，承担着保障电力供应、推动能源产业进步的重任。员工作为电力企业运营的核心要素，他们的工作态度、积极性和创造力直接关乎企业的服务水平、生产效率以及创新能力。员工满意度作为衡量员工对工作整体感受和态度的关键指标，对电力企业的稳定发展起着举足轻重的作用。

从企业运营的角度来看，高员工满意度能够带来多方面的积极影响。在工作效率方面，满意的员工往往更愿意投入时间和精力，积极