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2021年山东省东营市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.以下哪项不是管理的特点？()

A.目的性

B.动态性

C.层次性

D.个体性

3.在管理过程中，哪个阶段不是决策的必要阶段？()

A.确定目标

B.收集信息

C.分析评估

D.实施计划

4.领导者的首要任务是？()

A.指挥

B.激励

C.沟通

D.协调

5.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.明确性

B.简化性

C.协调性

D.权力集中

6.在管理中，沟通的障碍主要来源于？()

A.信息传递

B.沟通渠道

C.沟通内容

D.沟通者

7.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

8.在计划过程中，以下哪项不是战略计划的层次？()

A.战略计划

B.战术计划

C.操作计划

D.长期计划

9.以下哪项不是激励理论？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.系统理论

10.在管理过程中，以下哪项不是控制的基本步骤？()

A.确定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.制定预算

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是影响领导者效能的因素？()

A.领导者的个人特质

B.组织文化

C.领导风格

D.环境因素

E.预算限制

13.以下哪些是组织设计的基本原则？()

A.目标一致性

B.简化性

C.专业分工

D.权责一致

E.信息共享

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非言语沟通

D.反馈

E.沟通渠道选择

15.以下哪些是人力资源管理的主要任务？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.绩效管理

E.员工关系

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和____。

17.领导者的行为方式主要分为____领导、参与式领导和变革型领导。

18.组织结构设计应遵循的SMART原则中，M代表____。

19.在沟通的过程中，为了确保信息的准确性，应避免使用____。

20.人力资源管理的核心职能之一是____，它包括招聘、培训、评估和薪酬管理等。

四、判断题(共5题)

21.管理就是通过他人把事情做好的艺术。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质对于领导效能没有显著影响。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该尽可能复杂，以显示组织的规模和实力。()

A.正确B.错误

24.沟通中，发送者和接收者之间的信息传递必须是完全相同的。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标是为了最大限度地降低劳动成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.阐述领导风格对组织绩效的影响。

28.试述组织结构设计的原则及其重要性。

29.分析有效沟通的要素及其在管理中的作用。

30.探讨人力资源管理的战略角色及其对组织发展的影响。

2021年山东省东营市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于基本职能。

2.【答案】D

【解析】管理的特点包括目的性、动态性、层次性和社会性，个体性不是管理的特点。

3.【答案】D

【解析】决策的必要阶段包括确定目标、收集信息和分析评估，实施计划是决策后的行动阶段。

4.【答案】B

【解析】领导者的首要任务是激励团队成员，激发他们的积极性和创造力。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括明确性、简化性、协调性和灵活性，权力集中不是原则之一。

6.【答案】D

【解析】沟通的障碍主要来源于沟通者，包括沟通者的语言、态度、认知等。

7.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心职能包括招聘、培训、评估和薪酬管理，财务管理不属于核心职能。

8.