2020.5.26事业单位联考综合应用能力测试D类真题与答案.docxVIP

2020.5.26事业单位联考综合应用能力测试D类真题与答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主集中制原则

C.依法管理原则

D.优待政策原则

2.事业单位岗位设置管理的核心是什么？()

A.岗位分类管理

B.岗位等级管理

C.岗位聘用管理

D.岗位绩效管理

3.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、工龄工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、加班工资、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

4.事业单位聘用合同的最长期限是多少？()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

5.事业单位公开招聘应当面向社会，其中哪些人员可以参加招聘？()

A.国内外高校应届毕业生

B.具备相应专业资格的人员

C.在职事业单位工作人员

D.以上都是

6.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.工作态度、工作能力、工作作风

C.工作态度、工作能力、工作纪律

D.工作态度、工作能力、工作潜力

7.事业单位工作人员因工作需要，可以临时借调到其他单位工作，借调期限一般不得超过多少时间？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

8.事业单位工作人员违反国家法律法规，造成严重后果的，应当给予什么处理？()

A.警告

B.记过

C.开除

D.撤职

9.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.查找问题，纠正错误

B.提高工作效率，促进事业发展

C.防范风险，确保资金安全

D.以上都是

10.事业单位国有资产管理的原则包括哪些？()

A.安全、高效、规范、节约

B.安全、高效、规范、透明

C.安全、高效、规范、公开

D.安全、高效、规范、民主

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位国有资产管理的主要内容？()

A.国有资产配置

B.国有资产使用

C.国有资产处置

D.国有资产收益

E.国有资产监督

12.事业单位工作人员在年度考核中，哪些情况可以评定为优秀？()

A.工作表现突出，成绩显著

B.工作积极，有创新精神

C.工作态度端正，团结协作好

D.工作纪律严明，无违纪违规行为

E.工作能力不足，但努力提高

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.分类管理原则

C.依法设置原则

D.优化结构原则

E.绩效优先原则

14.事业单位工作人员培训的主要内容包括哪些？()

A.政治理论教育

B.业务知识培训

C.法律法规培训

D.道德规范教育

E.职业技能培训

15.事业单位内部审计的主要任务有哪些？()

A.查找问题，提出建议

B.促进依法行政，提高管理水平

C.保障国有资产安全，防止损失浪费

D.防范财务风险，确保财务报告真实可靠

E.提高工作效率，促进事业发展

三、填空题(共5题)

16.事业单位国有资产管理应当遵循的原则是______、______、______。

17.事业单位年度考核分为______个等次，______等次为基本合格，______等次为不合格。

18.事业单位工作人员的工资包括______、______、______和______。

19.事业单位公开招聘应当面向社会，其中______可以参加招聘。

20.事业单位工作人员培训的主要目的是______，______，______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的年度考核结果可以作为调整工资、岗位和续订聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位的国有资产管理完全由内部审计部门负责。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在聘用期间，不得与聘用的单位解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置必须严格按照国家规定的岗位等级进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的培训费用全部由个人承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位国有资产管理的基本原则。

27.如何理解事业单位工