2015年事业单位统考《综合应用能力(A类)》真题和答案解析..docxVIP

2015年事业单位统考《综合应用能力(A类)》真题和答案解析.

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位计划开展一次职工满意度调查，以下哪种调查方法最适宜？()

A.问卷调查

B.访谈调查

C.实地考察

D.数据分析

2.以下哪项不属于事业单位的职能范围？()

A.公共服务

B.教育培训

C.工商管理

D.科技研发

3.在制定工作计划时，以下哪种方法最为科学？()

A.经验法

B.简单法

C.综合法

D.随机法

4.以下哪种沟通方式最适合处理紧急情况？()

A.书面沟通

B.面谈沟通

C.电话沟通

D.邮件沟通

5.在公共危机管理中，以下哪项不是危机处理的关键环节？()

A.预警

B.应对

C.评估

D.预防

6.以下哪种方法不利于提高工作效率？()

A.时间管理

B.任务分解

C.依赖他人

D.目标设定

7.在团队建设活动中，以下哪种活动最有助于增强团队成员之间的信任感？()

A.团队拓展训练

B.团队讨论

C.个人工作汇报

D.团队比赛

8.以下哪种情况不属于信息过载？()

A.收到大量电子邮件

B.参加多个会议

C.阅读大量报告

D.专注于一项工作

9.在处理公众投诉时，以下哪种态度最恰当？()

A.冷静处理

B.忽视投诉

C.拒绝沟通

D.逃避责任

10.以下哪种方法不利于培养员工的创新精神？()

A.鼓励员工提出建议

B.设立创新奖励机制

C.强调标准化流程

D.鼓励员工参加培训

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，事业单位可以采取紧急采购措施？()

A.保障公共安全

B.应对突发事件

C.保障基本公共服务

D.市场供应紧张

12.以下哪些行为可能违反了事业单位的职业道德规范？()

A.私自收受利益相关者的财物

B.公正执行公务，不徇私情

C.暗中为亲朋好友提供便利

D.诚实守信，公正透明

13.在以下哪些方面，事业单位应该加强内部管理？()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.安全生产

D.信息管理

14.以下哪些是事业单位公共服务的核心要素？()

A.公平性

B.可及性

C.质量性

D.效率性

15.在以下哪些情况下，事业单位可以进行人员调整？()

A.机构改革需要

B.工作需要调整

C.员工自愿离职

D.员工违纪违规

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财务管理应当遵循的原则包括：

17.事业单位工作人员的考核应当注重：

18.事业单位内部审计的目的是：

19.事业单位的采购活动应当遵循的原则包括：

20.事业单位工作人员的培训应当注重：

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。()

A.正确B.错误

22.事业单位采购项目的预算一经批准，任何单位和个人不得擅自改变。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内不得参加任何形式的培训。()

A.正确B.错误

24.事业单位在编制内部审计报告时，应充分考虑审计对象的意见和建议。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务报表应当真实、准确、完整、及时地反映单位的财务状况和经营成果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.如何提高事业单位内部审计工作的有效性？

27.在事业单位采购活动中，如何确保采购过程的公平公正？

28.如何加强事业单位工作人员的职业道德建设？

29.在事业单位财务管理中，如何防范财务风险？

30.如何提高事业单位公共服务的质量和效率？

2015年事业单位统考《综合应用能力(A类)》真题和答案解析.

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】问卷调查可以覆盖较大范围的职工，收集到大量的数据，便于进行定量分析。

2.【答案】C

【解析】工商管理工作通常属于政府部门的职能，不属于事业单位的主要职能。

3.【答案】C

【解析】综合法考虑了多种因素，能够更加全面和科学地制定工作计划。

4.【答案】C

【解析】电话沟通可以迅速传达信息，适合处理紧急情况。

5.【答案】D

【解析】预防是危机管理的前置工作，而非危机处理的关键环节。

6.【答案】C

【解析】过度依赖他