2026年安全行为观察培训练习模拟.docxVIP

安全行为观察培训练习模拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.基础知识

（1）安全行为观察的目的是什么？

A.提高工作效率

B.预防事故发生

C.评估员工绩效

D.增加企业利润

（2）以下哪项不是安全行为观察的原则？

A.客观性

B.系统性

C.容忍性

D.保密性

（3）安全行为观察的方法包括哪些？

A.观察法

B.访谈法

C.文档分析法

D.以上都是

2.案例分析

（1）某工厂发生了一起工伤事故，事故原因是员工在操作机器时注意力不集中。以下哪项是安全行为观察分析的内容？

A.事故发生的时间、地点和原因

B.事故发生时员工的行为表现

C.事故发生后企业的应对措施

D.以上都是

（2）分析以下案例，指出员工的不安全行为：

案例：某员工在搬运重物时，没有使用搬运工具，而是直接用手搬运，导致扭伤腰部。

A.没有使用搬运工具

B.直接用手搬运重物

C.未佩戴安全帽

D.以上都是

3.情景模拟

（1）以下哪个场景需要运用安全行为观察方法？

A.工厂车间内员工正在进行日常操作

B.企业举办员工培训活动

C.企业进行年度财务审计

D.企业组织员工进行团建活动

（2）在以下情景中，应该如何运用安全行为观察方法？

情景：某员工在操作机器时，发现机器出现故障，立即停机并通知维修人员。

A.观察员工停机的原因

B.记录员工通知维修的时间

C.询问员工是否知道正确的故障处理流程

D.以上都是

4.综合应用

（1）某企业发现员工在工作中存在以下问题：操作不规范、安全意识淡薄、缺乏团队合作精神。以下哪项措施可以有效解决这些问题？

A.加强安全培训

B.完善安全管理制度

C.建立激励机制

D.以上都是

（2）针对以下问题，提出解决方案：

问题：某车间内设备老化，经常出现故障，影响生产效率。

A.更新设备

B.加强设备维护

C.培训员工正确操作设备

D.以上都是

试卷答案

1.B

解析：安全行为观察的目的是预防事故发生，保障员工安全。

2.C

解析：容忍性不是安全行为观察的原则，容忍性通常指的是对某些行为的宽容或接受，而安全行为观察应强调对不安全行为的识别和纠正。

3.D

解析：安全行为观察的方法包括观察法、访谈法、文档分析法等多种方法，旨在全面了解安全行为。

4.D

解析：案例分析应包括事故发生的时间、地点和原因，员工的行为表现，以及事故发生后企业的应对措施。

5.A

解析：在案例分析中，员工的不安全行为是导致事故的直接原因。

6.D

解析：情景模拟中，需要运用安全行为观察方法来观察员工的行为，记录时间，询问正确流程，以确保安全操作。

7.A

解析：在给出的情景中，员工发现机器故障并立即停机通知维修人员，这是一个安全行为，需要运用安全行为观察方法来分析。

8.D

解析：针对员工的问题，需要综合措施来解决，包括加强安全培训、完善安全管理制度、建立激励机制等。

9.D

解析：针对设备老化的问题，需要更新设备、加强设备维护和培训员工正确操作设备，以确保生产效率和设备安全。