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2026年企业内部培训师聘请协议合同

甲方（聘请方）：[填写聘请方公司全称或个人姓名]

法定代表人/负责人：[填写]

地址/住所：[填写]

统一社会信用代码/身份证号：[填写]

联系人及联系方式：[填写]

乙方（受聘方）：[填写受聘方个人姓名或机构名称]

法定代表人/负责人/负责人：[填写]

地址/住所：[填写]

统一社会信用代码/身份证号：[填写]

联系人及联系方式：[填写]

鉴于甲方因业务发展需要，希望聘请具备专业能力的内部培训师为员工提供培训服务；乙方具备相关专业知识和经验，愿意接受甲方的聘请。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条聘请事项

1.1甲方聘请乙方担任甲方内部培训师，负责为甲方员工提供[具体培训科目名称，如：新员工入职培训、项目管理技能提升、沟通技巧培训等]相关培训服务。

1.2聘请期限自2026年01月01日起至2026年12月31日止。或：聘请期限为完成[具体培训项目名称]培训项目，该项目预计自2026年01月15日起至2026年03月15日止。

1.3培训服务内容主要包括：

(1)根据甲方需求，设计并开发相关培训课程教案、讲义及课件；

(2)按照约定时间、地点实施培训授课；

(3)收集学员反馈，提交培训效果评估总结；

(4)遵守甲方相关规章制度，配合甲方培训管理工作。

第二条培训师的职责与义务（乙方）

2.1乙方应认真负责地完成培训前的准备工作，确保培训课程内容的专业性、实用性和针对性，符合甲方企业文化及业务需求。

2.2乙方应按照双方确认的培训计划，按时、按质在指定地点开展培训活动。培训形式可包括讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等。

2.3乙方应积极与学员互动，营造良好的学习氛围，确保培训效果。

2.4培训结束后，乙方应在[时间，如：5个工作日]内完成培训效果问卷调查或座谈会，并形成书面总结报告提交给甲方。

2.5乙方在培训过程中及协议有效期内，应对从甲方获取的任何商业秘密、技术信息、经营数据及员工个人信息等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后两年内持续有效。

2.6乙方应保证其提供的培训内容不侵犯任何第三方的合法权益，如因乙方培训内容引起侵权纠纷，由乙方承担全部责任。

2.7乙方应遵守甲方的现场管理规定，如签到、着装要求等。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权对乙方的培训工作内容、进度和质量进行监督和评估，并提出改进建议。

3.2甲方应向乙方提供开展培训工作所需的必要信息和支持，包括但不限于培训需求说明、参与培训学员名单、培训场地安排等。

3.3甲方应按照本协议约定，及时足额向乙方支付培训报酬。

3.4甲方应提供符合培训要求的场地、设备等必要条件，并协助维护培训秩序。

3.5甲方有权根据实际需要调整培训计划，但应提前[天数，如：7天]书面通知乙方，并协商调整培训安排。

第四条培训报酬与支付方式

4.1培训报酬标准：

(1)按课时计费：乙方按每小时人民币[金额]元的标准收取培训费。实际授课时长以甲方确认的记录为准。

(2)包干计费：乙方提供[具体培训项目名称]培训服务的总报酬为人民币[金额]元。

(3)其他方式：[根据实际情况约定]。

4.2支付条件：[例如：乙方完成相应培训任务，且甲方验收合格后支付/分阶段支付，如预付总费用的30%，培训结束后支付剩余70%等]。

4.3支付时间：甲方应在满足支付条件后的[天数，如：15个工作日]内，将应支付款项支付至乙方指定的以下银行账户：

收款账户名称：[填写乙方账户名]

收款银行名称：[填写乙方开户行]

收款银行账号：[填写乙方银行账号]

4.4发票：乙方应在收到甲方款项前/后[时间，如：3天]向甲方提供等额、合法的增值税专用发票或普通发票。

第五条培训效果与评估

5.1甲方将通过问卷调查、座谈会、技能考核等方式对培训效果进行评估。

5.2评估结果将作为衡量乙方培训工作质量的重要依据，甲方将根据评估情况向乙方提供反馈意见。

5.3乙方应根据甲方的反馈意见，持续改进培训内容和方式。

第六条保密条款

6.1甲乙双方均同意对在本协议履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料及员工个人信息等承担严格的保密义务。

6.2任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息，除非：

(1)该信息已公开披露；

(2)该信息非因该方过错而获得；

(3)该方根