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19秋福师《组织行为学》在线作业二答案40732

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象主要包括哪些方面？()

A.组织结构

B.个人行为

C.领导行为

D.以上都是

2.以下哪项不属于组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.物质文化

D.组织目标

3.领导者的激励理论中，以下哪一项不属于马斯洛的需求层次理论？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.成就需求

4.在组织沟通中，以下哪一项不是有效沟通的原则？()

A.明确性

B.完整性

C.对称性

D.及时性

5.以下哪一项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队成员的年龄

6.在组织变革中，以下哪一项不是变革的阻力来源？()

A.习惯

B.利益

C.技能

D.组织结构

7.以下哪一项不是冲突管理的方法？()

A.合作

B.避免冲突

C.压制冲突

D.解决冲突

8.在组织行为学中，以下哪一项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.行为改造理论

D.组织结构理论

9.以下哪一项不是领导力的要素？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.情绪智力

D.专业知识

10.在组织行为学中，以下哪一项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.工作报酬

C.组织政策

D.个人兴趣

二、多选题(共5题)

11.组织行为学的研究内容主要包括哪些方面？()

A.组织结构

B.个人行为

C.领导行为

D.组织文化

E.组织变革

12.以下哪些因素会影响员工的工作绩效？()

A.工作满意度

B.工作压力

C.个人能力

D.组织文化

E.工作条件

13.以下哪些是领导风格的特征？()

A.指导性

B.参与性

C.民主性

D.威权性

E.放任性

14.以下哪些是组织文化的基本要素？()

A.价值观

B.规范

C.物质文化

D.习俗

E.组织愿景

15.以下哪些是影响团队协作的因素？()

A.团队目标

B.团队成员的能力

C.沟通质量

D.团队领导风格

E.组织政策

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是一门研究组织内部个体和群体行为的学科，其核心内容包括组织结构、个人行为、领导行为、组织文化和组织变革等方面。

17.马斯洛的需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高分别为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

18.领导行为理论中的“X理论”和“Y理论”分别代表了不同的管理假设，其中“X理论”假设员工天生懒惰，需要严格的管理和监督。

19.团队协作的三个要素是团队目标、团队角色和团队互动，其中团队目标是团队协作的基础。

20.组织变革的阻力主要来自习惯、利益、技能和组织结构等方面，其中习惯是最常见的阻力来源。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学的研究对象仅限于组织内部个体的行为。()

A.正确B.错误

22.领导者的激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为所有的工作满意度都来自于激励因素。()

A.正确B.错误

23.组织文化是组织成员共同遵守的价值观和行为规范，它对组织成员的行为有直接影响。()

A.正确B.错误

24.冲突管理中的合作策略意味着冲突双方都试图寻求对双方都有利的解决方案。()

A.正确B.错误

25.组织变革的成功主要取决于变革的领导者是否具有足够的权力和影响力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究方法及其特点。

27.解释什么是团队建设，并列举至少三种团队建设的策略。

28.为什么领导者在组织变革中扮演着重要角色？请从几个方面进行阐述。

29.如何理解组织文化对组织绩效的影响？请结合实际案例进行分析。

30.请讨论组织沟通中的障碍及其克服方法。

19秋福师《组织行为学》在线作业二答案40732

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织行为学主要研究组织内部个体和群体的行为规律，包括组织结构、个人行为和领导行为等方面。

2.【答案】D

【解析】组织文化的构成要素包括价值观、