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- 2026-02-02 发布于河南
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安徽淮海实业发展集团有限公司2026年社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、赵某乘坐网约车时不慎将装有重要证件的皮包遗落在车上,他万分焦急,便通过交通广播发布悬赏广告称“如有人捡到酬谢一万元”。后来李某捡到皮包送还赵某,并请求支付酬金,然而赵某却只愿支付1000元,还称“拾金不昧是传统美德,索要报酬的行为无法无据”。根据我国《民法典》,下列说法正确的是()。
A.赵某对自己所承诺的一万元报酬具有道德上的支付义务
B.赵某对自己所承诺的一万元报酬具有合同上的支付义务
C.李某索要报酬的行为违背了公序良俗原则,不应支持
D.李某索要报酬的请求权依据是赵某的公开悬赏,应予支持
【答案】:B
【解析】根据《民法典》规定,悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的,完成该行为的人可以请求其支付。本题中赵某通过交通广播发布悬赏广告,表示捡到皮包酬谢一万元,此悬赏广告具有法律效力。李某完成了捡到皮包并送还赵某这一特定行为,其索要报酬的请求权依据就是赵某的公开悬赏,理应得到支持。赵某所发布的悬赏广告构成了一个要约,李某捡到并归还皮包的行为构成承诺,双方之间形成了合同关系,赵某对承诺的一万元报酬具有合同上的支付义务,并非仅仅是道德上的支付义务。同时,李某索要报酬的行为是基于合法的悬赏广告,并未违背公序良俗原则。
2、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
3、产业资本要实现资本增值,需先购买劳动力和生产资料,再使二者结合进行商品生产,最后成功出售商品。在产业资本的资本循环过程中,商业资本执行商品资本职能是在()。
A.储藏阶段
B.购买阶段
C.生产阶段
D.售卖阶段
【答案】:D
【解析】产业资本在循环过程中要经历三个不同阶段,分别与三种不同职能形态相对应。第一阶段是购买阶段,产业资本执行的是货币资本职能,资本家利用货币购买生产资料和劳动力,为剩余价值生产做准备。第二阶段是生产阶段,产业资本执行的是生产资本职能,此阶段通过生产资料和劳动力的结合,生产出包含剩余价值的商品。第三阶段是售卖阶段,产业资本执行的是商品资本职能,资本家把生产出来的包含剩余价值的商品销售出去,实现价值和剩余价值,商业资本正是在这个售卖阶段执行商品资本职能。而储藏阶段并非产业资本循环阶段。所以商业资本执行商品资本职能是在售卖阶段。
4、兰花是中国传统名花,是一种以香著称的花卉。兰花以它特有的叶、花、香独具四清(气清、色清、神清、韵清),具有高洁、清雅的特点。古今名人对它评价极高,誉之为“花中君子”。下列各项不属于兰花的是()。
A.春兰
B.蕙兰
C.春剑
D.君子兰
【答案】:D
【解析】兰花是兰科兰属的多年生草本植物,中国兰花主要有春兰、蕙兰、建兰、寒兰、墨兰五大类,有上千种园艺品种,春剑也是兰花的一种。君子兰是石蒜科君子兰属的一种多年生草本植物,不属于兰花。
5、国民收入初次分配是国民收入在()进行的分配。
A.非物质生产部门
B.物质生产部门
C.农业部门
D.工业部门
【答案】:B
【解析】国民收入初次分配是指国民收入在物质生产部门进行的分配。物质生产部门是创造物质产品的部门,包括工业、农业、建筑业等,在这些部门中,劳动者通过生产劳动创造出产品和价值,进而对新创造的国民收入进行初次分配。非物质生产部门主要提供各种服务,并不直接创造物质产品和国民收入的原始增量,所以不会进行国民收入的初次分配。农业部门和工业部门都属于物质生产部门的范畴,单独说农业部门或工业部门不够全面准确。因此,国民收入初次分配是在物质生产部门进行的。
6、阿倍仲麻吕曾是日本奈良时代派往()朝的留学生。
A.唐
B.宋
C.元
D.明
【答案】:A
【解
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