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研究报告

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武钢集团：党建共建“三链”协同发展

一、背景概述

1.1.武钢集团党建共建发展背景

(1)武钢集团，作为中国钢铁工业的龙头企业，自成立以来始终坚持以党的领导为核心，积极探索党建工作与企业发展的深度融合。在新时代背景下，武钢集团积极响应国家战略，深入实施党建共建工程，旨在通过加强党组织建设，推动企业转型升级，实现高质量发展。近年来，武钢集团党建工作取得了显著成效，企业经济效益和社会效益同步提升。据统计，2019年，武钢集团实现营业收入超千亿元，同比增长8.5%；净利润达到50亿元，同比增长20%。这一成绩的取得，离不开党建共建的强力支撑。

(2)党建共建是武钢集团党建工作的重要组成部分。自2016年起，武钢集团开始实施党建共建工程，通过搭建党建共建平台，推动企业与地方政府、科研院所、上下游企业等各方党组织开展共建活动。在共建过程中，武钢集团充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建工作与企业发展的良性互动。以2018年为例，武钢集团共开展党建共建活动200余场次，参与党员超过万人，有力地促进了企业内部管理水平的提升和外部合作关系的拓展。

(3)在党建共建的实践中，武钢集团积极探索创新，形成了独具特色的党建共建模式。例如，与地方政府共建，通过开展“党建+扶贫”活动，助力贫困地区脱贫攻坚；与科研院所共建，推动科技成果转