2025年工会双拥工作总结.docxVIP

2025年工会双拥工作总结

2025年，工会系统深入学习贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于双拥工作的重要论述，紧紧围绕党和国家工作大局，以巩固和发展军政军民团结为主线，以服务国防和军队现代化建设、服务军人军属实际需求为重点，扎实推进各项双拥工作落地见效，全年累计开展各类拥军优属活动2800余场次，覆盖驻军部队官兵、退役军人及军属12万人次，协调解决实际问题1500余件，形成了军地协同、共建共享的良好局面。

在深化思想引领方面，始终把政治建设摆在首位，组织工会干部和职工群众深入学习党的二十大关于国防和军队建设的战略部署，邀请军事科学院专家开展新时代双拥工作的使命与担当专题讲座46场，参与职工达3.2万人。依托工会宣传栏、微信公众号等平台开设双拥知识微课堂，推送国防教育文章230余篇，制作《强军兴军进行时》系列短视频58部，总阅读量突破500万次。结合全民国防教育日，组织职工参观国防教育基地、观看军事题材影片1200余场次，参与人数达8.6万人，切实增强了广大职工的国防观念和双拥意识。

在落实拥军举措上，着力构建多元化服务体系。针对驻军部队训练任务重、生活保障需求多样的特点，组织开展送文化、送健康、送服务进军营活动。协调地方文艺团体举办鱼水情深专场演出78场，赠送图书、文体器材价值280万元；联合医疗机构组建健康拥军医疗队，深入基层连队开展义诊服务，完成体检3200人次，建立健康档案1800份；组织技能培训专家为官兵提供计算机应用、电工维修等实用技术培训，培训合格率达98%，其中65名官兵获得职业技能等级证书。在春节、建军节等重要节点，各级工会走访慰问驻军单位136个、困难军人家庭890户，发放慰问金和慰问品共计620万元。

为助力军队人才培养，实施军地人才共育计划。与驻地部队签订共建协议，共建实训基地28个，接收部队随军家属实习实训420人次；开展名师带徒活动，组织企业技术骨干与部队技术岗位官兵结对子86对，联合攻关技术难题19项，其中3项成果获军队科技进步奖。针对军人转业安置，举办退役士兵专场招聘会43场，提供就业岗位1.2万个，达成就业意向3800人，协调用人单位为退役军人提供岗前培训补贴150万元。

在关爱军属方面，建立健全常态化帮扶机制。全面摸排辖区内军属就业、子女教育等情况，建立动态数据库，收录信息1.8万条。针对随军家属就业难问题，开发军属就业绿色通道，协调机关事业单位、国有企业提供专属岗位520个，组织线上技能培训26期，参训军属1300人次，帮助860名军属实现稳定就业。在子女教育方面，开展金秋助学活动，资助困难军人子女230名，发放助学金180万元；协调优质中小学开设军人子女入学优先窗口，解决156名随军子女入学问题；暑期组织军营萌娃托管班，安排专人负责课业辅导和兴趣培养，服务时长累计达4500小时。

深化军民共建活动，推动军地资源共享。组织企业工会与驻地部队开展结对共建，共建文明社区、文明单位42个，联合开展环境整治、政策宣传等志愿服务活动320次，参与官兵和职工达2.5万人次。在国防设施保护方面，发动职工志愿者组建国防设施守护队，定期对辖区内军事设施进行巡查，协助排除安全隐患36处。结合企业生产实际，为部队战备训练提供物资支持，协助完成野外驻训保障任务12次，提供后勤服务人员180人次。

注重典型示范引领，营造浓厚双拥氛围。开展最美拥军人物优秀兵妈妈评选活动，表彰先进个人120名、先进集体58个，其中3个单位被评为省级双拥模范单位。利用工会媒体矩阵宣传双拥先进事迹，制作专题报道76期，在省级以上媒体刊发稿件98篇。组织老兵讲故事巡回宣讲活动，邀请参战老兵、优秀退役军人分享军旅生涯和奋斗故事，受众达5万余人，激励了广大职工爱国拥军的热情。

在制度建设方面，推动双拥工作规范化长效化。修订完善《工会双拥工作实施细则》，明确工作标准和考核机制；建立军地联席会议制度，每季度召开双拥工作座谈会，研究解决重点问题；将双拥工作纳入工会年度考核体系，实行目标管理责任制，确保各项任务落到实处。全年开展双拥工作专项督查3次，发现并整改问题28项，推动工作质量持续提升。

此外，积极创新双拥工作载体。开发智慧双拥服务平台，整合政策咨询、就业帮扶、困难求助等功能模块，上线以来受理服务请求2300余件，办结率达98%。开展云上双拥活动，通过直播带货帮助军人家庭销售农产品，实现销售额150万元；组织军属鹊桥会，搭建线上线下交友平台，促成军属婚恋交友86对。这些创新举措有效提升了双拥工作的覆盖面和实效性，得到军地双方的充分肯定。

在服务军队改革发展方面，主动对接部队需求，协助做好军人保障卡办理、公积金转移等服务，全年办理相关业务650件；协调金融机构推出拥军贷军属创业担保贷款等特色金融产品，为退役军人和军属提供贷款支持8600万元；在企业