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北京事业单位工作人员考核新规专业技术人员分级考核

本报讯（记者袁京）此后，本市近万家事业单位的工作人员将细化为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员三类，分别从“德、能、勤、绩、廉”五方面考核,各方面权重由单位自定。年度考核成果将与调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。此外,专业技术人员将实施分级考核,正高职称人员将由单位考核委员会考核。

市人力社保局昨天公布《事业单位工作人员考核暂行措施》，与原来相比，新措施有多项变化。

一方面，对于事业单位的管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位,变化了以往“一刀切”的考核措施,改用“分类”考核。这一变化在考核内容、原则和程序上都有所体现,即使都是