2026陕西西安美术学院博士教师岗位招聘28人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026陕西西安美术学院博士教师岗位招聘28人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026陕西西安美术学院博士教师岗位招聘28人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列比较规范的公文标题是()。

A.关于H市人民政府应对雾霾天气的紧急通报

B.H市人民政府关于应对雾霾天气的紧急通知

C.H市人民政府办公室应对雾霾天气的紧急通报

D.关于H市政府办公室应对雾霾天气的紧急通知

【答案】:B

【解析】规范的公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。对于通报,它适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。而应对雾霾天气这种情况,用通报来发布并不合适,因为通报重点不在工作的具体安排和要求等,所以包含通报的两个标题不符合。对于通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。应对雾霾天气需要相关单位执行相应的措施,用通知来发布更为合适。在标题格式上,发文机关名称应该完整准确表达,“关于”应放在发文机关名称之后,事由之前。“H市政府办公室”表述不准确规范,应是完整的机关名称,而“H市人民政府关于应对雾霾天气的紧急通知”在格式和内容上都符合规范要求,该标题由发文机关“H市人民政府”、事由“应对雾霾天气”和文种“通知”组成。所以比较规范的公文标题是这种表述。

2、李某向国家纪检监察部门举报了公务员刘某的贪污行为,李某行使的基本权利是()。

A.社会经济权利

B.监督权

C.政治自由权

D.人身自由权

【答案】:B

【解析】本题可根据公民基本权利的不同类型,结合题干中李某的行为进行分析判断。社会经济权利是指公民享有的经济生活和物质利益方面的权利,是公民实现其他权利的物质基础,主要包括劳动权、休息权、物质帮助权等。而题干中李某举报公务员刘某贪污的行为,并非是在行使与经济生活和物质利益相关的权利,所以不是社会经济权利。监督权是指公民有监督国家机关及其工作人员的公务活动的权利,它包括批评权、建议权、申诉权、控告权和检举权等。李某向国家纪检监察部门举报公务员刘某的贪污行为,这是在对国家机关工作人员的违法违纪行为进行检举,是公民行使监督权的体现。政治自由权是公民表达自己政治意愿的自由,包括言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。李某举报行为的重点在于对刘某贪污行为的监督,并非在表达政治意愿,所以不属于政治自由权。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。李某的举报行为与自身的人身自由没有直接关联,不属于人身自由权。综上,李某行使的基本权利是监督权。

3、《产品质量法》旨在加强产品质量的监督管理,提升产品质量水平,明确产品质量责任,保护消费者合法权益,维护社会经济秩序。下列选项中,不适用《产品质量法》的是()。

A.乙公司在建设工程中使用的建筑材料

B.丙公司在建设工程中使用的建筑构配件

C.甲公司正值施工期的一项建设工程

D.丁公司在建设工程中使用的设备

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国产品质量法》第二条规定,本法所称产品是指经过加工、制作,用于销售的产品。建设工程不适用本法规定;但是,建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备,属于前款规定的产品范围的,适用本法规定。因此,正值施工期的一项建设工程不适用《产品质量法》,而建设工程中使用的建筑材料、建筑构配件和设备适用《产品质量法》。

4、在管理方法中,经济方法的特点是()。

A.规范性

B.诱导性

C.针对性

D.预防性

【答案】:B

【解析】管理方法中的经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法具有诱导性,它是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益,从而间接影响被管理者的行为,而不是通过行政命令等强制手段。规范性一般不是经济方法的典型特点,经济活动具有一定的灵活性和市场性;针对性更多体现在具体的管理策略或措施上,并非经济方法本身的突出特性;预防性也不是经济方法的核心特点,它主要侧重于通过利益调节来影响行为。所以答案应选具有诱导性的选项。

5、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理,进而增强员工的主人翁感()。

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

【答案】:C

【解析】组织员工参与决策和管理,增强员工主人翁感是参与型领导的特点。命令型领导通常是直接发布命令让员工执行,不会让员工参与决策。说服型领导侧重于通过说服的方式让员工接受自己的观点,但不一定强调员工参与决策和管理。授权型领导是将权力下放给员工,但没有突出组织员工参与决策和管理这个行为对增强员工主人翁感的作用。所以能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工主人翁感的领导者属于参与型领导。

6、随着经济社会的发展以及城乡社区建设、基层公

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